- 岗位要求：
-
- 工作年限：3-5年
- 性别要求：不限
- 学历要求：大专
- 年龄要求：不限
-
-
- 招聘人数：1人
- 工作地点：城关
- 月薪：5000-8000
- 包吃住：否
福利待遇：
-
五险
节日礼金
员工旅游
拓展和培训
餐费补贴
其他福利
职位描述：
-
1. 招聘策略制定
- 根据公司业务发展需求，制定年度/季度招聘计划，优化招聘流程。
- 分析人才市场趋势，针对关键岗位设计差异化招聘方案（如校园招聘、高管猎聘等）。
2. 全流程招聘管理
- 主导职位需求分析、JD编写、渠道选择（招聘网站、猎头、内推等）、简历筛选、面试安排及offer谈判。
- 协调用人部门与HR团队，确保招聘进度与质量。
3. 人才库与企业品牌
- 建立并维护行业人才库，推动长期人才储备。
- 参与企业品牌建设（如社交媒体宣传、招聘会等），提升企业人才吸引力。
4. 数据分析与优化
- 跟踪招聘数据（如到岗率、留存率、渠道效率），定期复盘并优化策略。
该企业发布的其他职位
- 主案设计
学历要求：
工作经验：
招聘人数：1人
月薪：面议
- 项目经理
学历要求：
工作经验：
招聘人数：10人
月薪：面议
- 全案设计师
学历要求：
工作经验：
招聘人数：5人
月薪：面议
- 结构设计师
学历要求：
工作经验：
招聘人数：2人
月薪：面议
- 招投标文员
学历要求：
工作经验：
招聘人数：1人
月薪：面议
- 业务经理
学历要求：
工作经验：
招聘人数：5人
月薪：面议
- 主办会计
学历要求：
工作经验：
招聘人数：1人
月薪：面议
- 招聘主管
学历要求：
工作经验：
招聘人数：1人
月薪：5000-8000
