- 岗位要求：
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- 工作年限：1-3年
- 性别要求：男
- 学历要求：大专
- 年龄要求：30-50
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- 招聘人数：1人
- 工作地点：桃源街道
- 月薪：面议
- 包吃住：否
福利待遇：
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五险
年底双薪
带薪年假
拓展和培训
其他福利
职位描述：
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一、岗位核心目标
全面负责工厂生产运营管理，统筹生产计划、产能交付、质量管控、成本控制、安全管理、团队管理，保障生产高效、稳定、合规运行，按期保质保量完成公司下达生产任务。
二、主要工作职责
1. 生产计划与交付管理
根据销售订单、库存需求，制定月度 / 周 / 日生产计划，合理排产、调度产能、设备、物料，平衡各工序产能。
跟踪生产进度，及时处理停工、待料、工序卡顿、交期延迟等异常，确保订单按期交付。
统筹产销衔接，联动采购、仓储、业务部门，协调物料到货、半成品流转、成品入库出库。
2. 现场生产与过程管控
负责车间日常生产组织、工序管理、作业流程落地，规范员工作业标准。
监督生产过程质量，配合品质部落实首检、巡检、过程自检，减少不良品、返工、报废。
优化生产节拍、工艺流程，提升生产效率、人均产值，杜绝无效作业与浪费。
3. 设备、物料与成本管理
统筹生产设备日常保养、点检、维修报备，保障设备稼动率，降低设备故障停机率。
管控原材料、辅料、耗材领用，严控物料损耗、能耗、库存积压，落实降本增效指标。
统计生产数据（产量、损耗、工时、能耗），定期复盘分析，制定改善措施。
4. 安全生产与 6S 管理
落实安全生产责任制，开展安全培训、日常安全巡查，排查消防、机械、操作等安全隐患，杜绝工伤、安全事故。
推行车间 6S 现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持车间整洁、规范、有序。
监督劳保用品佩戴、特殊岗位操作规程执行，严守安全管理制度。
5. 团队管理与人员统筹
负责生产团队（班组长、操作工、技工）的人员排班、定岗、考勤、日常考核。
组织员工技能培训、操作规范培训、安全培训，提升团队作业能力与质量意识。
统筹人员调配，处理车间员工日常问题，稳定生产队伍，提升团队执行力。
6. 制度落地、报表与跨部门协作
制定、完善生产管理制度、车间作业规范、奖惩机制，并监督落地执行。
按时提交生产日报、周报、月报，汇报产量、达成率、损耗、异常问题及改进情况。
联动品质、技术、采购、仓储、行政等部门，协调工艺变更、来料异常、客诉整改、工艺优化等工作。
7. 持续改善与目标达成
承接公司年度 / 季度生产 KPI（产量、交期、合格率、损耗率、安全、成本），拆解目标并落地达成。
收集生产一线问题，推动工艺改良、自动化优化、现场改善，持续提升生产运营水平。
配合体系审核、客户验厂，确保生产环节符合公司及行业管理规范。
三、任职要求（通用配套）
3 年以上同行业生产管理经验，熟悉车间全流程运作；
具备计划排产、现场管理、成本控制、异常处理能力；
懂安全生产、6S、基础品质管理知识，会使用办公软件做数据统计；
较强的统筹能力、执行力、沟通协调能力，能承受生产旺季工作压力
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