招聘职位：人事专员

发布时间：

2026-05-20

截止时间：

2026-08-18

岗位要求：: 工作年限：1-3年

性别要求：不限

学历要求：本科

年龄要求：22-30

: 招聘人数：1人

工作地点：宁波南部滨海新区

　　月薪：5000-8000

　包吃住：是

福利待遇：

五险

住房公积金

年底双薪

节日礼金

带薪年假

其他福利

职位描述：

岗位职责
一、招聘配置
1.对接各部门招聘需求，梳理岗位信息，发布招聘渠道信息；
2.筛选简历、邀约面试、组织初试复试，跟进面试结果；
3.办理员工入职手续，录入人事系统，安排岗前引导；
4.做好人才储备，维护招聘渠道，优化招聘效率；
二、员工入转调离
1.负责转正、调岗、晋升、离职面谈及手续办理；
2.整理员工档案，完善人员信息台账，做到资料齐全规范；
3.统计人员异动，制作人力报表；
三、考勤与排班管理
1.日常考勤核对、请假 / 加班 / 出差流程审批登记；
2.统计月度考勤数据，对接核算薪资基础数据；
3.监督员工考勤纪律，处理异常考勤；
四、社保公积金办理；
1.负责员工社保、公积金增减员、申报、缴费核对；
2.办理社保转移、公积金提取咨询、参保信息变更；
3.解答员工社保公积金相关疑问；
五、培训与员工关系
1.组织新员工入职培训，跟进培训落地；
2.协调处理简单员工矛盾，做好员工情绪疏导；
3.宣导公司规章制度，落实人事制度执行；
任职要求：
一、基本条件
1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.经验：1 年左右人事相关工作经验，应届生可择优录用；
3.年龄：22-35 岁，形象端正，谈吐得体；
二、专业能力
1.熟悉人事基础流程：招聘、入职、转正、调岗、离职全流程；
2.精通考勤统计、排班管理，能独立核算考勤数据；
3.掌握社保、公积金增减员、申报、异动办理流程；
4.会劳动合同签订、续签、档案整理归档；
5.了解基础劳动法规，懂员工关系基础处理；
6.协助开展新员工培训、绩效考核资料整理；
三、办公技能
1.熟练使用 Office 办公软件，精通 Excel 表格制作与数据统计；
2.会操作人事考勤系统、招聘平台、办公 OA 系统；
3.擅长撰写简单通知、人事报表、工作总结；
四、综合素质
1.做事细心严谨，责任心强，执行力高；
2.善于沟通协调，亲和力好，耐心有同理心；
3.严守人事保密制度，原则性强；
4.情绪稳定，抗压能力强，服从工作安排；
5.思维清晰，条理清楚，高效完成日常事务；
优先考虑条件
1.具备工厂 / 制造业人事实操经验优先；
2.熟悉当地社保、公积金办事流程与政策；
3.熟练操作考勤系统、人事 ERP、OA 办公系统；
4.擅长招聘邀约、面试统筹，有一线岗位招聘经验；
5.了解基础劳动法律法规，懂员工纠纷协调处理；
6.持有人力资源管理师相关证书优先；
7.会制作各类人事报表、台账，数据整理能力强；
8.有员工培训、团建活动组织经验优先；
9.性格沉稳细心，熟悉人事保密工作；
10.本地居住、稳定性强，能长期稳定任职优先。