我目前已离职，可快速到岗

本科

一、人事管理工作
1. 考勤与薪酬核算：负责员工考勤数据下载、监督、统计及定期汇报，精准核算加班、高温等各类补贴，规范登记并扣回离职员工厂服、饭卡剩余餐费等费用，保障考勤及薪酬基础数据准确无误。
2. 人事手续办理：统筹员工入职、转正、合同续签、调岗、离职全流程手续办理，建立并动态维护员工人事信息档案，定期更新人事花名册，高效输出各类日常人事报表，优化人事基础工作流程。
3. 招聘与培训管理：协助制定并执行招聘计划，开拓招聘渠道，参与人才筛选、面试组织及录用跟进；负责员工入职前培训筹备与落地，提升新员工岗位适配度。
4. 员工关系维护：妥善处理员工投诉、劳动争议等突发事项，组织开展员工满意度调查并及时反馈诉求；负责特殊工种商业保险增减登记及员工饭卡办理、充值服务，营造和谐稳定的员工关系。
5. 劳务合作对接：对接外部劳务公司，完成员工数据核对、信息同步及相关事务处理，保障劳务合作顺畅推进。
二、行政后勤管理工作
1. 宿舍管理：负责员工宿舍登记、分配及日常管理，定期开展宿舍卫生与安全检查，及时响应并处理员工住宿反馈问题，保障住宿环境整洁有序。
2. 厂区运维：每日开展厂区巡检，检查车辆停放秩序、员工厂服着装规范；落实消防设施点检、食堂卫生检查，排查安全与卫生隐患；对接维修方处理厂区设备故障，保障设施正常运行。
3. 行政事务：负责公司通知公告撰写与发布，做好厂车出车登记备案；统筹办公用品采购、分发及库存管控，维护办公环境整洁，保障办公事务高效运转。
4. 综合事务：积极参与组织公司各类培训及活动，主动配合团队协作，高效完成上级交办的临时性任务，确保各项工作闭环落地。