个人简历

姓名：

滕惠文
出生年月：

1997年12月
身高：
籍贯：
婚姻状况：

已婚

性别：

女
政治面貌：
体重：
学历：

本科
工作年限：

5年

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求职意向

首选岗位：

人事专员|助理
次选岗位：

总裁助理|总经理助理
求职类型：

全职

首选工作地：

跃龙街道
次选工作地：

桃源街道
月薪要求：

8000-12000

到岗时间：

我目前已离职，可快速到岗

教育培训

教育培训机构：

华东交通大学理工学院

教育培训时间：

专业技能等级：

汽车服务工程（统招本科）

教育培训机构：

华东交通大学理工学院

教育培训时间：

专业技能等级：

人力资源管理（统招本科双学位）

工作经历

公司名称：

晶科能源股份有限公司
开始时间：

2021-03-29

职位：

HRBP主管
结束时间：

2025-05-09

工作内容：

•作为运营部门的业务伙伴，与部门领导紧密合作，制定并执行人力资源策略，支持部门目标达成。
•主导组织发展项目，包括组织架构搭建、岗位职责称重与组织岗位优化，助力业务增长20%。
•主导人才发展计划，包括人才盘点、职业路径规划和培训项目，提升员工留存率至92%。
•负责薪酬绩效考核方案设定，并落实核算绩效数据；人工成本核算数据分析，合理制定员工年度PBC。
•处理复杂员工关系问题，确保合规性，包括劳动争议解决、员工纪律处分等，维护积极的工作环境。
推动企业文化的建设和传播，策划并执行各类活动20+，提升员工归属感和团队凝聚力。

公司名称：

中国水利水电第一工程局有限公司
开始时间：

2020-07-01

职位：

人事专员
结束时间：

2021-03-15

工作内容：

•负责员工每月考勤管理、完成薪资核算，工资月报以及年度报表制作与汇报，制作员工社保缴纳明细表。
•处理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案。
与劳务派遣公司对接，对新员工劳动合同的签订等。

公司名称：

奇高少儿科技教育中心
开始时间：

2019-10-01

职位：

行政/市场专员
结束时间：

2020-03-31

工作内容：

•负责前台行政管理，
•负责市场各类推广媒介，宣传策划、设计、制作与管理。
•负责与其他类型少儿机构对接沟通达成合作。

自我评价

拥有5年的人力资源管理经验，擅长作为HRBP与各部门紧密合作，设计并实施人才发展策略，优化组织结构，提升员工绩效与满意度。具备良好的沟通协调能力和数据分析能力，熟练掌握劳动法律法规，擅长员工关系管理与培训及绩效评估体系的建立。

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