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1.负责对接达人选品以及引导达人带货促进合作，有效提高达播率以及产出gmv，跨部门协议机制增加达人粘性。
2.利用社群模式增加中腰部达人的粘性以及选品效率
3.高效完成公司切片业务，促进达人授权切片协议，引导达人剪辑热门内容，提高结果产出比。
4.有效引领达人使用公司自开发小程序，提高达人与公司深度匹配合作提高用户转化以及以老带新的方式得到新拓提升。
【工作成绩/优势】部门是0-1的新人团队，在团队中gmv一直属于前三；GMV20-30w（人均15w）；部门pk获得团队第一1000奖金

1.负责对抖音、小红书、视频号等引流客户进行触达销售促进交易转化，针对不同用户诉求制定运营方案，提高用户粘性。
2.运营和维护用户社群运营，对新老客户进行舍方位活动触达拉群等方式，提高用户粘性。负责社群内日常活动运营管理，通过各种活动运营方式提升用户活跃度，激活达到二次及多次转化。
3.根据流量和用户行为变化进行用户标签管理。以周或月维度进行用户需求行为分析引导客户促进销售，最大程度做到不流失意向客户。
4.对新老客户进行全方位活动触达，朋友圈人设打造，实时关注行业相关的新资讯。
【工作成绩/优势】同期伙伴业绩第一，成长速度最快：团队伙伴前三，部门伙伴前五，业绩平稳上升对结果负责。