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行政专员
1、食宿管理：负责公司员工吃、住、行工作，员工订餐，员工宿舍，厂区车辆管理等工作。
2、商务接待：负责公司重要客户、应聘人员和商务合作伙伴的来访接待，及时对接部门人员，引见给相关负责人。
3、行政采购管理：负责公司所有行政采购事物，通过有效优化流程，节省采购成本。
4、固定资产管理：负责公司固定资产的增购、领用、维护工作，有效资产协调。
5、流程审批：负责公司行政端各个流程审批的准备资料，提交公司审批流程。
6、巡查7S管理：负责巡查车间的现场管理，联系各个班组整改等工作。
招聘专员
1、招聘发布：根据用人
部门的沟通，明确息，突出岗位亮点和公司吸引力，选出最佳人才。
2、邀约面试：负责寻访并筛选简历，辨别合适的候选人的候选人参加面试，确保合适的人才进行面试环节。岗位标准，发布吸引人才的招聘
，以高效方式邀约合适
3、初试定酬：负责从初试到最终薪资谈判的全程管理，带领面试车间人才给车间负责人进行试工，并全程监督，根据技术进行最终面试。
4、背景调查：负责进行背景调查，确保候选人的背景信息真实准确，包括教育背景、工作经历、专业资质等，以确保招聘决策的准确性和可靠性。
5、入职安排：负责新员工的体检安排，发放offer,准确告知入职需要资料等。
6、访谈工作：负责实习期员工的访谈工作，以便了解新员工对于工作环
境、工作职责的熟悉度等，了解新员工的真实想法，以便用人部门的工作安排。