个人简历

  • 姓名：
    萧萧
  • 出生年月：
    1987年03月
  • 身高：
    156cm
  • 籍贯：
  • 婚姻状况：
    未婚
  • 性别：
    女
  • 政治面貌：
    群众
  • 体重：
    45kg
  • 学历：
    大专
  • 工作年限：
    10年

联系方式【提示】登录下载简历，VIP会员电话：65585200

下载该简历 收藏该简历

求职意向

  • 首选岗位：
    人力资源部经理
  • 次选岗位：
    业务跟单员
  • 求职类型：
    全职
  • 首选工作地：
    力洋镇
  • 次选工作地：
    其他地区
  • 月薪要求：
    面议
到岗时间：
我目前已离职，可快速到岗

教育培训

  • 教育培训机构：
    中央广播电视大学
  • 教育培训时间：
    2009-09
专业技能等级：
行政管理
  • 教育培训机构：
    山东大学
  • 教育培训时间：
    2016-09
专业技能等级：
本科

工作经历

  • 公司名称：
    XX派出所
  • 开始时间：
    2011-01-03
  • 职位：
    户籍协管员
  • 结束时间：
    2015-05-23
工作内容：
办理户籍、身份证等事宜。
  • 公司名称：
    宁波XX网络科技有限公司
  • 开始时间：
    2015-06-04
  • 职位：
    行政人事专员
  • 结束时间：
    2016-05-20
工作内容：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门人员编制要求，进行简历筛选及初试人员的约见和复试工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订；
6、独立编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、办理保险，并制作每月相关报表；
8、负责所有人员考勤核算；
9、对新进员工进行新员工入职培训；
10、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
11、负责企业员工的工伤处理；
12、负责企业文化的建设；
13、负责部门与部门之间相互协调的工作；
14、完成行政人事主管交办的其他工作。
  • 公司名称：
    宁海县XX汽车部件有限公司
  • 开始时间：
    2016-06-03
  • 职位：
    人事行政主管
  • 结束时间：
    2018-02-09
工作内容：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理执行工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的考勤等事宜；
5、负责公司人力资源的验厂事宜；
6、监督、检查公司6S管理；
7、负责企业员工的工伤处理；
8、负责企业的质量体系验厂（社会责任、环境）；
9、负责企业文化的建设（企业宣传栏、厂服、厂牌等）；
10、负责公司内部消防安全设施的维护，企业内部隐患排查的申报；
11、负责部门与部门之间相互协调的工作；
12、完成总经理交办的其他工作。
  • 公司名称：
    XX汽车有限公司
  • 开始时间：
    2018-03-21
  • 职位：
    总裁秘书
  • 结束时间：
    2019-06-30
工作内容：
1、负责总裁召开的会议筹备、整理，与会人员的通知、确认等工作； 2、送批总裁文件的初步审核； 3、负责总裁办重要来宾的接待工作； 4、文件档案的维护和保管； 5、做好总裁工作行程的安排；6、完成总裁交办的其他工作。
  • 公司名称：
    南京XX新能源汽车有限公司
  • 开始时间：
    2019-07-01
  • 职位：
    总裁秘书
  • 结束时间：
    2022-12-31
工作内容：
1、红头文件的初步审批及上传；2、负责总裁召开的会议筹备、整理，与会人员的通知、确认等工作； 3、负责公司会议纪要的收集、整理，并对会议决议项落实、催办及督促；4、负责总裁办重要来宾的接待工作；5、文件档案的维护和保管； 6、做好总裁工作行程的安排；7、完成总裁交办的其他工作。
  • 公司名称：
    宁波XX电器有限公司
  • 开始时间：
    2023-03-29
  • 职位：
    人事行政主管
  • 结束时间：
    2023-05-22
工作内容：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理执行工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的考勤等事宜； 5、负责公司人力资源的验厂事宜； 6、监督、检查公司6S管理； 7、负责企业员工的工伤处理； 8、负责企业的质量体系验厂（社会责任、环境）； 9、负责企业文化的建设（企业宣传栏、厂服、厂牌等）； 10、负责公司内部消防安全设施的维护，企业内部隐患排查的申报； 11、负责部门与部门之间相互协调的工作； 12、完成总经理交办的其他工作。
  • 公司名称：
    宁波XX模塑有限公司
  • 开始时间：
    2023-06-23
  • 职位：
    人事行政主管
  • 结束时间：
    2024-04-30
工作内容：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理执行工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的考勤等事宜； 5、负责公司人力资源的验厂事宜； 6、监督、检查公司6S管理； 7、负责企业员工的工伤处理； 8、负责企业的质量体系验厂（社会责任、环境）； 9、负责企业文化的建设（企业宣传栏、厂服、厂牌等）； 10、负责公司内部消防安全设施的维护，企业内部隐患排查的申报； 11、负责部门与部门之间相互协调的工作； 12、完成总经理交办的其他工作。

自我评价

个性随和，待人真诚。责任心强，注重团队合作精神，具有吃苦耐劳的精神和强烈的敬业精神，做这一年的工作对于我自己都是一个不断学习的过程,正因为有了这些经验让我自己更加有信心地面对其他各项挑战.虽谈不上工作出色,但深知自己该如何去做好每项工作,我有把握也相信自己会做得更好

浙B2-20070037-46 浙公网安备33022602000038号 宁海人才招聘网 © 版权所有 总浏览量：

经营资质 电话：0574-65585200 地址：浙江省宁波市宁海县桃源北路658号

咨询反馈
扫码关注

手机版微信小程序

返回顶部