我目前已离职，可快速到岗

1、负责入离调转续等人事活动
2、每月考勤管理统计，社保、公积金参停缴
3、人事档案管理
4、公司工伤保险申报、意外险理赔
5、劳动合同续签及管理
6、根据用人需求，制定招聘计划
7、协助实施员工培训
8、领导吩咐的其他临时事项

1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;

2、协助上级进行岗位分析，负责公司员工招聘配置、储备工作的全面开展，开拓招募渠道。

3、负责社保增减、政策补贴申请

4、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问

5、协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动纠纷

6、严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批;

7、负责不合格人员的辞退。

8、劳动关系管理

9、其他临时事项的处理。

工作内容：1.负责门店员工的考勤维护
２．负责门店员工的基础培训工作，
３．负责门店的编制核对及招聘工作，对各大招聘渠道有所了解
４．负责门店员工的团建活动策划及组织．如生日会等．
５．从事门店店长，人资经理交代的工作．
６．薪酬核算，根据总部下发薪资进行核算
7 . 新增离职人员社保公积金增减