个人简历

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姓名:叶婷
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出生年月:1999年08月
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身高:
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籍贯:
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婚姻状况:未婚
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性别:女
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政治面貌:群众
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体重:
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学历:硕士
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工作年限:应届生
联系方式【提示】登录下载简历,VIP会员电话:65585200
求职意向
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首选岗位:人事专员|助理
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次选岗位:行政专员|助理
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求职类型:全职
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首选工作地:宁波南部滨海新区
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次选工作地:城关
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月薪要求:5000-8000
到岗时间:
我目前已离职,可快速到岗
教育培训
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教育培训机构:韩国世明大学
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教育培训时间:2023-09
专业技能等级:
韩国语5级
工作经历
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公司名称:宁波丹隆家居有限公司
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开始时间:2021-04-01
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职位:外贸跟单员
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结束时间:2022-01-01
工作内容:
订单核时:协助外贸业务员处理客户订单,确保订单信息的准确性和及时性。
协保交期 :协调供应商与客户需求,确保订单合规性,并跟进订单进度,确保按时交货。
动态更馈 :制作和维护订单跟踪表,定期更新订单状态,及时反馈给相关部门。
单证缮符 :协助准备出口文件,包括商业发票、装箱单和提单,确保符合国际贸易规定。
协保交期 :协调供应商与客户需求,确保订单合规性,并跟进订单进度,确保按时交货。
动态更馈 :制作和维护订单跟踪表,定期更新订单状态,及时反馈给相关部门。
单证缮符 :协助准备出口文件,包括商业发票、装箱单和提单,确保符合国际贸易规定。
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公司名称:韩国High 1度假村
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开始时间:2024-06-01
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职位:客房管理
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结束时间:2025-01-01
工作内容:
房务督导:协助客房部经理监督日常客房运营,确保所有客房的清洁度、设施完备性和整体状态严格符合标准。
房清调度 : 协助制定并有效执行客房清洁计划,优化工作流程,确保所有客房在规定的退房/入住周转时间内高效完成清洁和准备工作。
客诉优化:动响应并高效处理客人的特殊需求及投诉。通过重新梳理并优化内部沟通与响应流程、加强跨部门协作,显著提升客户投诉解决率至 90%,并将客户满意度提高至 95%。
新员带训:协助开发并实施新员工入职培训计划,亲自示范并指导客房清洁、布草整理、客房服务及安全操作的标准流程,确保新员工快速掌握岗位技能。
房清调度 : 协助制定并有效执行客房清洁计划,优化工作流程,确保所有客房在规定的退房/入住周转时间内高效完成清洁和准备工作。
客诉优化:动响应并高效处理客人的特殊需求及投诉。通过重新梳理并优化内部沟通与响应流程、加强跨部门协作,显著提升客户投诉解决率至 90%,并将客户满意度提高至 95%。
新员带训:协助开发并实施新员工入职培训计划,亲自示范并指导客房清洁、布草整理、客房服务及安全操作的标准流程,确保新员工快速掌握岗位技能。
自我评价
专业背景:掌握工商管理领域的核心知识体系,包括市场营销、财务管理、人力资源管理、战略管理等方面的基本理论和方法,具备国际化的视野和跨文化的沟通能力 综合能力:具备分析与决策执行能力,能够对实际问题进行深入分析,提出切实可行的解决方案,做出明智决策并付诸实践;具备团队领导与协作能力,能够在团队中发挥积极作用 综合素质:出色的沟通技巧,能够有效地与企业内部各部门、外部合作伙伴进行沟通,协调资源,推动项目进展;学习能力强,善于复盘、突破、迭代原有领域,不断提升自己的专业素养和综合能力 |