个人简历

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姓名:李佳珊
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出生年月:1995年08月
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身高:
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籍贯:
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婚姻状况:已婚
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性别:女
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政治面貌:群众
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体重:
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学历:本科
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工作年限:8年
联系方式【提示】登录下载简历,VIP会员电话:65585200
求职意向
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首选岗位:产品专员
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次选岗位:
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求职类型:全职
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首选工作地:桃源街道
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次选工作地:
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月薪要求:面议
到岗时间:
目前正在职,正考虑换工作
教育培训
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教育培训机构:山东大学
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教育培训时间:2017-06
专业技能等级:
通信工程专业
工作经历
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公司名称:中国移动宁海分公司
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开始时间:2017-07-01
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职位:政企后台
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结束时间:2018-08-01
工作内容:
负责报表输出、制定销售策略、管控销售进程
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公司名称:浙江大道众包电子商务股份有限公司
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开始时间:2018-08-01
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职位:数据运营
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结束时间:2020-02-01
工作内容:
1)产品行业数据分析
2)平台运营数据分析及时根据数据发现平台运营的不足提出改进建议
2)平台运营数据分析及时根据数据发现平台运营的不足提出改进建议
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公司名称:宁波同心悦信通讯设备有限公司
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开始时间:2020-02-01
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职位:业务主管
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结束时间:2025-02-28
工作内容:
1)主导设计门店月度KPI考核体系,通过制定奖惩机制,实现员工目标对齐度提升。
2)协同移动公司完成渠道运营策略制定,建立资源整合-任务拆解-过程监控的闭环管理机制,推动指标达成率提升。
3)建立政策解读转化机制,通过月度培训会+手册形式实现政策覆盖率达100%,门店执行准确率得到提升。
4)搭建门店运营数据看板,输出周度完成分析报告,针对核心指标建立预警机制,推动后进门店整改周期缩短。
5)开展专项提升计划,通过数据归因分析为门店定制改善方案,实现客户转化率提升。
6)主导建设优秀案例资源库,提炼门店的方法论,通过案例工作坊完成标杆案例复制,带动整体业绩提升。
2)协同移动公司完成渠道运营策略制定,建立资源整合-任务拆解-过程监控的闭环管理机制,推动指标达成率提升。
3)建立政策解读转化机制,通过月度培训会+手册形式实现政策覆盖率达100%,门店执行准确率得到提升。
4)搭建门店运营数据看板,输出周度完成分析报告,针对核心指标建立预警机制,推动后进门店整改周期缩短。
5)开展专项提升计划,通过数据归因分析为门店定制改善方案,实现客户转化率提升。
6)主导建设优秀案例资源库,提炼门店的方法论,通过案例工作坊完成标杆案例复制,带动整体业绩提升。
自我评价
凭借多年工作经验,我已熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件,具备较强的数据处理与分析能力,能够从数据中提炼关键信息并支持决策。工作中,我始终保持严谨负责的态度,注重细节,确保任务高效完成。同时,我拥有出色的沟通与协调能力,能够与团队及跨部门同事顺畅合作,推动工作顺利开展。 面对新政策或新事物,我具备快速学习与理解的能力,并能将复杂信息转化为易于理解的内容,及时为门店提供培训支持,确保团队与公司政策同步,提升客户服务质量。此外,我擅长通过数据跟踪与分析,持续监控公司指标的完成情况,及时发现问题并进行复盘优化,确保各项考核目标达成。 |