我目前已离职，可快速到岗

- 全流程招聘：
负责公司各部门招聘，通过“猎聘+内推+校招”多渠道开展，年度完成30人招聘，到岗率85%。
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- 行政与文档管理：
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- 搭建“部门-员工”二级人事文档体系，规范劳动合同、员工档案归档与借阅，文档检索效率提升40%。
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- 优化考勤统计模板，500人团队的考勤核算效率提升40%，月度考勤报表提交时效从3天压缩至1天。
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- 活动与物资管理：
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- 主导公司内部生日会、节日活动策划执行，参与人数超200人，员工满意度95%。
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- 每月统计办公用品需求，通过“多家供应商比价+批量采购”，年均降低采购成本15%，员工领用满意度90%。

专业技能

- 人事模块：招聘全流程执行、考勤制度搭建与数据统计、员工合同管理、行政制度体系建设。
​办公工具：精通Excel（函数/数据透视表）、Word、PPT；熟练使用钉钉 oA人事管理系统。

前风振业有限公司 | 行政运营专员 | 20XX.XX-至今
- 负责车间人员综合管理：统筹50人团队考勤、入职离职办理及员工合同管理，半年内考勤核算准确率100%，合同签订/归档及时率98%，未出现劳动纠纷；主导2次基层岗位招聘，15天内完成8人到岗，满足车间生产需求。



- 主导车间运营与5S管理：制定压铸车间日报/合格率报表等6类核心报表，每月准时输出数据，为生产调整提供依据；推进车间5S区域划分与标识落地，3个月内现场整洁度提升40%，减少物料寻找时间。



- 负责制度与日常事务统筹：起草考勤管理、员工奖惩等3项车间管理制度，经审批后落地执行，规范员工操作；跟进日常会议记录与事项闭环，100%完成待办事项跟进，确保工作不遗漏。

辅助品牌宣传：独立完成抖音视频拍摄与剪辑（如车间5S成果、生产流程等）提升车间对外展示效果。