个人简历

-
姓名:唐勇
-
出生年月:1979年05月
-
身高:170cm
-
籍贯:
-
婚姻状况:未婚
-
性别:男
-
政治面貌:群众
-
体重:65kg
-
学历:大专
-
工作年限:
联系方式【提示】登录下载简历,VIP会员电话:65585200
求职意向
-
首选岗位:部门总监
-
次选岗位:副总裁|副总经理
-
求职类型:全职
-
首选工作地:城关
-
次选工作地:西店镇
-
月薪要求:5000-8000
到岗时间:
我目前已离职,可快速到岗
教育培训
-
教育培训机构:
-
教育培训时间:2003
专业技能等级:
工商管理
工作经历
-
公司名称:
-
开始时间:
-
职位:
-
结束时间:
工作内容:
2010-01-15 ~2010-10-10 宁波冠威健身器材有限公司 经 理
①、人员培训,内部组织规划、薪资结构调整; ②、品质管理策划、关键质控点的建立、产品标准建立、考核方案的建立; ③、体系内、外审组织;第二方、第三方审核组织;管理评审组织; ④、过程品质异常处理、客诉处理; ⑤、组织质量例会、客诉会议、新品评审会议; ⑥、质量数据分析、品管部内部日常管理;
2006-07-08 ~2009-12-11 宁波音王集团 插件厂经理
① 负责插件厂全面品质管理,建立插件厂全员参与的品质意识; ② 负责参与新产品试产评估及样品确认; ③ 负责插件类供应商样品确认及组织供应商年度评审与绩效评估; ④ 负责插件厂检验规程的编制及人员培训;负责插件厂过程品质控制及异常改善; ⑤ 负责插件厂出货品质控制及客户投诉分析改进; ⑥ 组织内审、协助管理者代表组织外审及管理评审; ⑦ 负责全公司体系推进及相关外部联络 ⑧ 负责召开内、外审会议,提交审核报告;负责组织年度管理评审、审查会议 ⑨ 负责客户评审工作及改进项目执行工作;
2004-10-17 ~2006-06-15 宁波太中有限公司 技术员、车间主任
1、负责生产工艺调试 2、5S管理、人员培训 3、根据订单安排生产计划 4、人员纪律、安全保障工作
①、人员培训,内部组织规划、薪资结构调整; ②、品质管理策划、关键质控点的建立、产品标准建立、考核方案的建立; ③、体系内、外审组织;第二方、第三方审核组织;管理评审组织; ④、过程品质异常处理、客诉处理; ⑤、组织质量例会、客诉会议、新品评审会议; ⑥、质量数据分析、品管部内部日常管理;
2006-07-08 ~2009-12-11 宁波音王集团 插件厂经理
① 负责插件厂全面品质管理,建立插件厂全员参与的品质意识; ② 负责参与新产品试产评估及样品确认; ③ 负责插件类供应商样品确认及组织供应商年度评审与绩效评估; ④ 负责插件厂检验规程的编制及人员培训;负责插件厂过程品质控制及异常改善; ⑤ 负责插件厂出货品质控制及客户投诉分析改进; ⑥ 组织内审、协助管理者代表组织外审及管理评审; ⑦ 负责全公司体系推进及相关外部联络 ⑧ 负责召开内、外审会议,提交审核报告;负责组织年度管理评审、审查会议 ⑨ 负责客户评审工作及改进项目执行工作;
2004-10-17 ~2006-06-15 宁波太中有限公司 技术员、车间主任
1、负责生产工艺调试 2、5S管理、人员培训 3、根据订单安排生产计划 4、人员纪律、安全保障工作
自我评价
| 1、个人业务技能 ①本人具有6年制造业工厂工作经验,其中一年生产运作管理等相关经验、五年品质管理及体系工程相关工作经验。 ② 掌握ISO9000族系列体系标准、ISO14001-2004标准、人权要求及相关法律法规;熟悉“6S” “QCC” 等相关知识,并有过成功推进的经验。 ③ 熟悉塑料件品质控制要求、熟悉五金件质量控制要求、熟悉家用电器通用标准、熟悉运动健身器材国际标准、电器类安规要求; ④ 熟悉销售、采购、物流、生产、品质控制等相关流程;熟悉办公自动化软件、较强的文字表达能力及语言组织能力、较好的分析问题的能力及沟通能力。 2、性格:开朗大方、处事果断快速、系统全面的思维习惯 |



