我目前已离职，可快速到岗

【情境】为进一步精进薪酬绩效、制度管理、全盘人事体系能力，入职进出口贸易公司，独立负责公司全盘行政人事管理工作。
【任务】全面统筹企业人事行政全模块工作，涵盖招聘异动、考勤薪酬、绩效考核、制度落地、会务统筹、企业文化建设，保障人事行政体系规范化运转。
【行动】全权负责公司人员招聘、面试对接、入职建档、转正离职全流程管理；精准统计月度员工考勤，完成薪酬核算、台账整理、薪资核对落地；主导公司绩效考核执行、数据统计、结果汇总与员工反馈；梳理修订公司行政人事管理制度，监督制度落地执行；独立组织公司日常会议、员工生日会、季度团建活动，搭建企业文化氛围。
【结果】完全胜任外贸企业全盘行政人事工作，流程熟练、台账规范、工作高效，可独立承接人事行政全部工作。

【情境】为拓宽职业赛道、提升专业能力，主动转型深耕人事模块，进入制造型企业，接触工厂人事管理、员工关系及企业宣传板块，实现职业能力升级。
【任务】统筹公司基础人事、日常行政、人员管理及新媒体运营工作，完善企业人事基础流程，维护厂区正常办公运营。
【行动】独立负责公司各岗位招聘、简历筛选、面试对接、人员入职跟进，把控人员招聘质量；规范员工入职、离职、转正、异动全套手续，整理归档人事档案；负责全员日常考勤管控、数据核对、异常处理；独立运营企业官方账号，完成企业宣传视频拍摄、素材整理及日常更新，提升企业对外曝光度；统筹厂区日常行政后勤事务，保障办公秩序稳定。
【结果】成功完成从单一行政向行政+人事+宣传复合型岗位升级，熟练掌握制造业人事管理模式，全面积累招聘、员工关系、考勤管理、新媒体运营综合能力，岗位技能全面完善。

.协助上级完成一些日常工作管理；2.协助部门处理文书类工作，熟练操作电脑办公软件；3.管理本部门有关文件、图纸的整理、归档，做到有序分类管理，协调本部门和公司其它部门的相关工作；5.数据管理和部门日常事务保障工作；6.参与部门交底工作并做记录，负责技术交底，图纸会审的记录 工作；7.完成直接上级交办的其他工作任务

【情境】负责班级教学教研、幼儿日常管理、园内主题活动组织，工作细致度、沟通能力、统筹能力要求极高。
【任务】独立完成课程设计、教案撰写、日常教学、幼儿管理及各类园内活动统筹落地。
【行动】根据幼儿年龄特点独立编写教案、设计主题课程，常态化开展课堂教学；负责幼儿在校生活、行为习惯培养及安全管理；策划组织亲子活动、节日汇演、主题课堂等各类集体活动。
【结果】长期锻炼出极强的耐心、沟通协调、现场统筹、细节把控能力，具备优秀的服务意识与团队协作能力，适配行政人事岗位人员对接、活动统筹、精细化管理等工作。