我目前已离职，可快速到岗

1、负责每月薪酬核算、年度13薪的核算；
2、负责入职手续办理、入职培训、入职后续工作跟进；
3、员工试用及劳动合同管理 。具体内容有：员工试用期管理 、劳动合同涉及订阅、变更、解除、终止、续订等五类情况。
4、 员工异动管理。具体包括：晋升、降职、调动、调资。
5、 员工离职管理。具体包括正常离职和非正常离职。
6、负责员工保险办理、员工申诉及劳动争议管理 。妥善处理好各类员工申诉及争议对企业和社会的发展有着重大意义 。
7、负责公司每季度生日会的举办；员工关怀与疏导；
8、 负责公司食堂的日常工作维护管理。
9、完成领导交办的其它工作。