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护理学

1.负责董事长办公室日常工作。
2.负责完成各个子公司的费用的报销、付款且计入每月费用统计表，根据年度费用草拟下一年度部门预算费用。
3.负责草拟公司文件、制度、通知;汇总、下发和对接法定节假日值班表。
4.负责广告文印对接;负责合同会签、归档。
5.负责办公用品采购、出入库盘点;负责固定资产采购、入库。
6.负责公司内外部会议布置，并做好后勤保障。
7.负责领导包厢宴请菜单核对、卫生检查。
8.负责员工节假日福利对接，员工餐食对接;员工宿舍入离登记及相关事项，宿舍卫生检查。
9.负责对办公区域损坏设备、物品等及时报修。
10.协助集团各项活动，包含企业文化宣导和各类制度宣导。人力资源相关工作:
1.根据公司战略部署，进行人员的组建，线上招聘、面试、校园招聘等。
2.员工入离职手续办理，新员工企业文化培训等。
3.各子公司员工考勤与绩效工资的核算。

1.行政日常工作，管理办公用品的采购、发放和库存
2.负责维护办公区域的整洁和卫生，包括定期安排清洁人员进行打扫、整理公共区域等。
3.负责公司设备的维护和保养。
4.负责公司各类文件的收发、转递、归档等工作。
5.安排并通知公司会议，预订会议室、准备会议资料、负责会议记录和纪要的撰写，并跟进会议决议的执行情况。
6.组织公司的各类活动，如年会、团建活动，节假日福利等。