目前正在职，正考虑换工作

工商管理

1.根据车间需求招聘相应人员
2.面试通过人员进行入职手续办理
3.SAP系统录入，考勤录入，带入车间
4.新员工培训及在职员工月度培训跟进
5.客户审核跟进
6.政府补贴及相关单位检查跟进

1、严格执行公司规章制度,认真履行工作职责。
2、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项。
3、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作。
4、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析,确保工作岗位的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费。
5、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。
6、资产与后勤管理:负责公司固定资产、办公用品、低值易耗品的申购、发放和库存管理，以及公司的后勤事务管理，如卫生管理、值日管理等。
7、厂区设备损坏时外围供应商联系，如;电脑，叉车，产线等。