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1.负责组织和管理幼儿一日活动，确保活动安全、有序且富有教育意义。
2.制定并执行幼儿日常活动计划，包括游戏、学习及休息时间安排。
3.主动与家长建立沟通渠道，定期更新幼儿在园表现及成长进展。
4.利用视频制作技术，创造性地展现课程内容，帮助家长更好地理解教学理念与方法。
5.通过视频材料，增进家长对孩子在托育中心日常生活的了解和参与。
6.不断收集家长反馈，结合幼儿实际情况调整教学方法和活动安排，以满足不同家庭的需求。

专业能力:掌握人力资源六大模块工作内容，尤其擅长薪酬绩效、员工关系模块以及日常人力行政的管理工作，可为公司提供优质高效的人力服务。
综合素养:思路清晰，逻辑严密，能快速发现问题本质，具有较强的适应力、抗压力和独立解决问题的能力，擅长以全局性思维处理工作事务，执行力强。熟练使用office办公软件;能够独立策划并主持公司年会等活动。
工作描述:主导公司人力资源全模块工作及行政日常管理，涵盖招聘、培训