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一

．综合管理

 维护办公室环境的整洁、有序，包括清洁、整理办公用品和设备。

 对办公用品进行盘点、采购和发放，确保库存充足。

 对办公室、车间企业文化标语制定宣发，车间5S检查并做相关报告。

 安排和组织公司内部的会议，包括预订会议室、准备会议资料。

 协助公司领导和部门组织各类活动，如团建活动、培训活动。

 负责员工福利的发放和管理(生日、节假日福利等)。

二．车间员工培训计划

 负责对公司各车间年度培训计划制定。

 根据培训计划督促各部门执行。

三．车辆/司机/保洁人员管理

 维护公司车辆，包括保养维修，保险等。

 司机出车管理，根据公司业务需求安排司机出车。

 保洁人员出勤及工作要求管理。

四．其他行政事务

 协助人事部门新员工宿舍入住安排，定期检查卫生，安排师傅维修电器（空调、热水器、灯等）等

 人员门禁登记和车牌登记。

 合理安排公司内部人员用车并做好公司车辆汽油费用登记核算。

 完成领导交办的其他临时性任务。

一
．零星物资采购
 采购办公用品。
二．文档与资料管理
 负责公司文件和快递的收发、登记、归档和保管。
三．会议与活动安排
 安排和组织公司内部的会议，包括预订会议室、准备会议资料。
 协助公司领导和部门组织各类活动，如团建活动、培训活动。
 负责员工福利的发放和管理(生日、节假日福利等)。
四．对外协调与沟通
 接待来访客人，维护公司形象。
 核对2家合作快递的各部门费用并完成费用申请。