个人简历

  • 姓名:
    王万利
  • 出生年月:
    1997年03月
  • 身高:
  • 籍贯:
    宁波宁海
  • 婚姻状况:
    未婚
  • 性别:
  • 政治面貌:
    群众
  • 体重:
  • 学历:
    大专
  • 工作年限:
    5年

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求职意向

  • 首选岗位:
    人力资源部经理
  • 次选岗位:
  • 求职类型:
    全职
  • 首选工作地:
    城关
  • 次选工作地:
  • 月薪要求:
    面议
到岗时间:
我目前已离职,可快速到岗

教育培训

工作经历

  • 公司名称:
    杭州市网络安全研究所
  • 开始时间:
    2000-06-01
  • 职位:
    内审组长
  • 结束时间:
    2021-02-01
工作内容:
1、建立团队构架,制定项目KPI计划季度考核内容
2、对接tob甲方进行汇报和算法优化,整合案例进行员工培训和员工考核
3、拓展规则资源池进行更加方面化从而使得QA更加完善
4、管理团队考勤、KPI、日工作结算、答疑等BPO类型工作
  • 公司名称:
    杭州博彦信息技术有限公司
  • 开始时间:
    2021-04-01
  • 职位:
    交付经理
  • 结束时间:
    2022-04-01
工作内容:
1、建立团队构架,制定项目KPI计划季度考核内容
2、对接tob甲方进行汇报和算法优化,整合案例进行员工培训和员工考核
3、拓展规则资源池进行更加方面化从而使得QA更加完善
4、管理团队考勤、KPI、日工作结算、答疑等BPO类型工作
  • 公司名称:
    浙江盛世前程外包服务有限公司
  • 开始时间:
    2022-08-01
  • 职位:
    项目助理
  • 结束时间:
    2023-09-28
工作内容:
1.组织客户合同需求分析,具体需求落地的操作和对接;
2.现有客户需求挖掘,新需求开拓;
3.项目进度跟进,项目费用及员工薪资结算比的控制;
4.定期组织项目组/所管理员工学习公司信息安全与网络安全的管理制度,例行自检并采取防范措施 ;
5.员工关系稳定性管理;
6.基层客户关系拓展与维护;
7.整理项目合同核对合同金额整理历史资料预判盈利结果;
8.两个月的时间依据合同将假外包转换成真外包并择优去腐;
9.内控成本并制定项目规则降低事故发生率实际降低至5%

自我评价

有很好的前景小而美的公司或体系完整的公司优先考虑,可以陪跑

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