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每月拉取银行明细对账单,核对每笔资金,确保了做账前企业的金额和资金流向正确性;
每月进行税款核算,初步分析企业当月税款并提交主管,完成纳税筹划,申报增值税、附加税、所得税并按时缴纳税款;
按货物单用excel(数据透视表)制作材料、销售报表,准确记录公司相关往来,清晰明了客户和供应商的各项明细情况;
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制作资产负债表、利润表、现金流量表三个主表以及其他流动负债、投资收益等财务附注模型的需求并建立字段和字段之间的质检公式；
日常使用SQL查询语句维护数据库，提出平台改进建议。

薪酬体系：1.把控 SAP 及钉钉考勤异常并及时处理2.定期测算产品定额更新单价数据，核算各项基础薪资数据，完成 400-500 人的薪资核算。绩效体系：1.根据评审基础数据建立绩效核算表格，设立绩效考核规则； 2.每月收集各项绩效数据进行数据评估。数据分析：1.完成人力成本分析报表、预估分析、资金计划分析及预实分析；2.根据下年度销售量、生产计划，确定人员岗位配置，完成年度预算分析。