个人简历

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姓名:郑昌林
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出生年月:1986年04月
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身高:
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籍贯:
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婚姻状况:已婚
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性别:男
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政治面貌:群众
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体重:
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学历:大专
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工作年限:10年
联系方式【提示】登录下载简历,VIP会员电话:65585200
求职意向
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首选岗位:仓库管理员
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次选岗位:
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求职类型:全职
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首选工作地:其他地区
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次选工作地:城关
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月薪要求:5000-8000
到岗时间:
目前正在职,正考虑换工作
教育培训
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教育培训机构:宁波工程学院
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教育培训时间:
专业技能等级:
工作经历
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公司名称:特斯拉
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开始时间:
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职位:仓库主管
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结束时间:
工作内容:
工作描述:
1、负责整个仓库工作事物及日常管理,制定和执行仓库工作计划,完善仓库工作规范,协调与各部门间业务配合及高效沟通,完善仓库管理的各项流程;
2、监督、检查、指导仓库人员的日常工作,监督管理监控配件进、销、存全流程,积极改善工作流程和方法,使日常工作高效、准确、有序;监督人员进行进料验收质量及数量,发料记录管理和对瑕疵品进行索赔回退处理;
3、 制定盘点计划,安排日流动盘点、月度盘点、季度盘点等,及时掌握仓储情况,保证库存准确率分析差异原因,及时反馈,提出改善和预防措施;
4、 制定安全制度,并落实仓库区域的安全消防,定期对库房进行6S检查,注重安全管理细节和确保消防等设施正常运行,及时反馈、解决问题;检查PPE穿戴是否合规,提高员工安全防护意识;
5、关注成本控制,根据公司的生产销售能力,确定原材料及辅助材料的库存量,降低不必要的成本对公司带来的分险;完善并实施《仓库管理规定》,根据库存规模和人员组成灵活应用管理方法,规避经营风险。
6、定期汇总各项仓库管理报表,并根据管理报表改进仓库运作。
7、制定本部门员工绩效考核机制,定期考核汇总;鼓励员工积极递交预防纠正改善案例、亮点案例,上报区域推广。
1、负责整个仓库工作事物及日常管理,制定和执行仓库工作计划,完善仓库工作规范,协调与各部门间业务配合及高效沟通,完善仓库管理的各项流程;
2、监督、检查、指导仓库人员的日常工作,监督管理监控配件进、销、存全流程,积极改善工作流程和方法,使日常工作高效、准确、有序;监督人员进行进料验收质量及数量,发料记录管理和对瑕疵品进行索赔回退处理;
3、 制定盘点计划,安排日流动盘点、月度盘点、季度盘点等,及时掌握仓储情况,保证库存准确率分析差异原因,及时反馈,提出改善和预防措施;
4、 制定安全制度,并落实仓库区域的安全消防,定期对库房进行6S检查,注重安全管理细节和确保消防等设施正常运行,及时反馈、解决问题;检查PPE穿戴是否合规,提高员工安全防护意识;
5、关注成本控制,根据公司的生产销售能力,确定原材料及辅助材料的库存量,降低不必要的成本对公司带来的分险;完善并实施《仓库管理规定》,根据库存规模和人员组成灵活应用管理方法,规避经营风险。
6、定期汇总各项仓库管理报表,并根据管理报表改进仓库运作。
7、制定本部门员工绩效考核机制,定期考核汇总;鼓励员工积极递交预防纠正改善案例、亮点案例,上报区域推广。
自我评价
专业能力:10年以上汽车4S店仓储管理工作经验,汽车零配件仓储管理经验丰富;具有仓库实际工作流程管理、现场运作管理的工作经验;团队新人培养,激发工作潜能并输出;根据各种报表通过Excel数据透视,常用函数应用分析数据,分析库存数据并改善库存结构,呆滞间的把控与消耗,降低资金积压,提升仓库利用率。积极参与公司多个项目组,获得区域奖励、优秀员工、仓库管理改善之星等; 技能能力:熟练使用ERP系统,及office等办公软件;参与HIPO领导力塑造营 组织能力:善于沟通协调同事及部门间的沟通协调,以及处理配件相关的突发问题,较强的组织协调能力,团队协作能力。 性格品质:恪守职业道德、适应能力强、积极主动、认真细心、责任心强。 |