我是应届毕业生

1、协助制定招聘计划，并及时与各用人部门负责人进行沟通，根据用人需求更新调整；
2、主要负责新员工招聘及初筛，通过各渠道寻找合适匹配的候选人，邀约面试，以及评估应聘者的能力与适应性；
3、协助制定内部及外部培训计划，负责报送本部门的年度培训计划，组织大家参与培训，并记录台账。
4、维护更新员工信息，统计分析招聘数据；
5、协助处理入职、离职等事宜。