目前正在职，正考虑换工作

渠道管理：负责招聘渠道的日常运营和维护，包括但不限于招聘信息的发布与更新、信息处理与反馈，每日搜寻有效简历50多份；人员招聘：负责公司间接人员招聘，截止今日累计招到10名间接员工；人员见习：负责新入职员工的每日见习；人员入职：负责新入职员工OA账号的开通、合同的签订等相关事宜，累计办理70余次；岗位说明书编写：负责更新公司现有岗位说明书以及编写新增岗位的说明书和岗位JD；签证办理：负责公司外派人员（美国、墨西哥）签证相关事宜，累计处理30余次；员工培训：组织过3次新入职员工培训、消防安全培训和1次公司级培训。