个人简历

  • 姓名：
    李
  • 出生年月：
    1994年10月
  • 身高：
    185cm
  • 籍贯：
    浙江宁海
  • 婚姻状况：
    已婚
  • 性别：
    男
  • 政治面貌：
    共青团员
  • 体重：
    80kg
  • 学历：
    大专
  • 工作年限：
    8年

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求职意向

  • 首选岗位：
    采购员
  • 次选岗位：
    采购员
  • 求职类型：
    全职
  • 首选工作地：
    科技园区
  • 次选工作地：
    宁波南部滨海新区
  • 月薪要求：
    面议
到岗时间：
我目前已离职，可快速到岗

教育培训

  • 教育培训机构：
    SAP
  • 教育培训时间：
    2020-11
专业技能等级：
SAP高级操作证书（采购类）
  • 教育培训机构：
    UG
  • 教育培训时间：
    2014-12
专业技能等级：
UG中级操作证书
  • 教育培训机构：
    供应链体系培训
  • 教育培训时间：
    2020-04
专业技能等级：
供应链管理

工作经历

  • 公司名称：
    建新赵氏科技股份有限公司
  • 开始时间：
    2014-12-01
  • 职位：
    采购员
  • 结束时间：
    2017-03-30
工作内容：
主要负责集团公司旗下4个分子公司的设备、设备配件及其他生产配件采购，2015年因工作积极进取被集团公司授予最佳新人；2015年完成五金电器类及设备配件的供应商采购定点工作，2016年完善公司与供应商的价格协议、供货协议与年度采购合同，并针对公司现有的合格供应商进行等级划分（A、B、C），等级划分关系到货款账期、价格涨跌浮动；能熟练运用ERP、SAP、办公软件等系统
  • 公司名称：
    宁波双林汽车股份有限公司
  • 开始时间：
    2018-01-01
  • 职位：
    采购工程师
  • 结束时间：
    2023-11-27
工作内容：
一主要负责
生产类采购：外协注塑件采购、新项目原材料前期询价、比价、谈判、合同签订并执行
非生产类采购：设备固定资产采购、自动化气动配件及零件外加工、零星备品备件标准件采购、模具配件及加工、刀具、MRO采购，框架供货合同的签订
二任职情况
1、任职期间平均年采购量在1200万左右（生产类占比40%、非生产类占比60%）
2、针对现有供应商名录进行整合建立档案，方便日常新业务开展合作、内部供应商资源共享
3、每年对供应商进行复评筛选，复评要求：年供货量、产品供货质量，到货及时率三方面，分为ABC三个等级，A级：在原有供货量不变的情况下，新项目优先考虑
B级：在原有供货量进行下调，且要求年度降本5%-10%
C级：淘汰并开发新供应商评审并导入，建立档案
三业绩
在本人不断推进并改善的管理制度下，各类别供应商的供货情况均有相应的改善，合作关系也较为稳定，为公司降低一定的管理成本和开发成本，生产类年降本3%，非生产类年降本8%

日常办公软件：SAP、OA、GS、Word Excel PPT

自我评价

本人善于协调沟通，对应急事件能做出快速处理，时效性高，信用良好，有职业道德及职业操守，在合理的市场价格范围内且保证产品质量的情况下达到降本增效，尽自己能力实现公司成本利益最大化

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