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人力资源管理：负责员工的入职与离职手续，规范人员流动；进行考勤统计，为公司的薪酬管理提供准确数据。
资产管理：负责固定资产的领用与登记工作，确保公司资产完好无损；进行车辆管理，确保公司车辆合理使用。
会议筹备与组织：负责各类会议的筹备工作，包括会场布置与安排；组织、协调公司年会、员工活动等大型活动，增强团队凝聚力。
福利发放：负责日常福利、节日福利的发放工作，提升员工归属感与满意度。

综合体管理与服务：负责综合体的接待与讲解工作；定期走访园区企业，了解企业状况，推广相关政策。
培训与活动筹备：负责各类培训及活动的筹备工作，从策划到执行，全程参与，确保活动的成功举办；每月进行台账汇总，为公司的运营提供数据支持。
政策咨询与服务：为园区企业提供政策咨询、项目培训、人力资源等全方位服务，解答企业疑难问题，促进企业健康发展。

制度管理与日常运营：负责制定并实施公司管理制度，负责员工考勤管理，确保考勤数据准确无误；负责面试者的接待工作，展现公司的专业形象。
办公服务与环境管理：负责各办公室邮件、报刊、杂志的收发工作，以及传真、复印、打印等办公服务；管理公司环境，包括绿植养护、地面清洁、用电安全、员工桌面整洁的监督工作，以及卫生安排的细致规划。
会议筹备与服务：为公司提供大中小型会议服务，包括会前准备、会议期间接待与迎送工作，以及会议后会议室整理工作，确保会议顺利进行。
采购管理：负责办公用品、易耗品、固定资产的采购工作；负责饮用水、下午茶、节日礼品等物品的采购，根据公司实际需求灵活调整采购计划，确保公司运营的顺畅。