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人事工作: 1.办理人员入离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 2.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。 3.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。 4.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作; 5.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。 6.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。 行政工作: 1.负责公司会议，各种活动。 2.物品保管，做好台账，方便盘点固定资产。 3.负责公司环境卫生及安全保卫工作。 4.食堂监督管理工作。 5.完成领导临时交代的其他事项

人事工作: 1.办理人员入离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 2.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。 3.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。 4.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作; 5.负责公司员工福利、社会保险、公积金年检的办理。 6.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。 行政工作: 1.负责公司会议，各种活动。 2.物品保管，做好台账，方便盘点固定资产。 3.负责公司环境卫生及安全保卫工作。 4.食堂监督管理工作。 5.接待来访客户。6.完成领导临时交代的其他事项

1.负责模具订单的跟进与管理，确保生产进度与质量符合客户要求
2.协调内外部资源，解决生产过程中的问题，保证模具生产的顺利
3.跟踪模具生产进度，及时反馈发生生产问题
4.负责生产，货期，品质等出现异常，与客户及工厂协调，维护客户满意度

1.接受客户订单，按客户要求下达车间
2.跟踪产品的到货情况，及时和客户反馈
3.售后处理，与质量部门做好对接，及时做好退货处理
4.与客户做好对账工作