个人简历

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姓名:胡索超
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出生年月:1982年05月
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身高:165cm
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籍贯:宁海
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婚姻状况:已婚
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性别:男
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政治面貌:群众
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体重:65kg
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学历:本科
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工作年限:10年
联系方式【提示】登录下载简历,VIP会员电话:65585200
求职意向
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首选岗位:质量管理经理
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次选岗位:品管经理
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求职类型:全职
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首选工作地:宁波市
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次选工作地:城关
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月薪要求:面议
到岗时间:
目前正在职,正考虑换工作
教育培训
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教育培训机构:浙江科技学院
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教育培训时间:2000-09
专业技能等级:
材料成型及控制工程
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教育培训机构:
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教育培训时间:2021-06
专业技能等级:
ITAF 16949内审员/VDA6.3/VDA6.5/五大工具
工作经历
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公司名称:杭州矢崎配件有限公司
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开始时间:2004-07-01
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职位:注塑车间班长
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结束时间:2008-04-30
工作内容:
杭州矢崎配件有限公司家日商独资企业,公司主要生产汽车仪表、组合开关,产品主要供应丰田、本田、三菱等,在注塑车间担任车间管理职务。
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公司名称:建新赵氏科技有限公司
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开始时间:2008-05-01
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职位:质量科长
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结束时间:2018-01-01
工作内容:
过程质量管控:过程质量风险点识别,质量改进,提高过程质量;
售后质量处理:对接主机厂质量异常,进行必要质量走访,提升客户满意度;
快反会议:组织由外部质量异常产生的快反,排查异常原因,并及时跟踪验证,更新整改状态;
外部审核:陪同并参与第二/三方审核、潜在供应商审核,并制定措施跟踪验证;
年度预算:通过整理年度内部报废率基础数据,后讨论制定各产品报废率目标,完成年度公司级部门预算;
会议:组织并完成部门月度例会、TOPQ会议、年度总结等会议;
售后质量处理:对接主机厂质量异常,进行必要质量走访,提升客户满意度;
快反会议:组织由外部质量异常产生的快反,排查异常原因,并及时跟踪验证,更新整改状态;
外部审核:陪同并参与第二/三方审核、潜在供应商审核,并制定措施跟踪验证;
年度预算:通过整理年度内部报废率基础数据,后讨论制定各产品报废率目标,完成年度公司级部门预算;
会议:组织并完成部门月度例会、TOPQ会议、年度总结等会议;
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公司名称:建新赵氏科技有限公司
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开始时间:2018-01-01
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职位:质量部长
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结束时间:2023-10-01
工作内容:
负责新项目质量规划;
负责推行贯彻一级、二级质量管理体系程序文件;组织建立工厂内部质量体系文件;
负责过程质量风险点识别,输出至其他部门;负责优化过程质量保障标准负责质量端数字化管理提升方案输出;
负责对原材料、过程、成品的整体质量检验规划;负责组织对制程质量相关数据的统计、分析、运;用负责内外部质量问题的处置,监督、验证质量改进措施的制定与实施;
负责监督工厂量检具/检测设备的年度校准、履历建立、校验证书的管理,合格证更新、异常处理;
负责监督供应商年度过程审核、内部体系审核/过程审核、二方三方审核、产品审核实施及整改的跟踪;负责组织工厂质量体系文件更新,监控体系运行有效性;参与新供应商准入审核;负责供应商PPAP批准、供应商年度质量目标、绩效评价;
负责推行贯彻一级、二级质量管理体系程序文件;组织建立工厂内部质量体系文件;
负责过程质量风险点识别,输出至其他部门;负责优化过程质量保障标准负责质量端数字化管理提升方案输出;
负责对原材料、过程、成品的整体质量检验规划;负责组织对制程质量相关数据的统计、分析、运;用负责内外部质量问题的处置,监督、验证质量改进措施的制定与实施;
负责监督工厂量检具/检测设备的年度校准、履历建立、校验证书的管理,合格证更新、异常处理;
负责监督供应商年度过程审核、内部体系审核/过程审核、二方三方审核、产品审核实施及整改的跟踪;负责组织工厂质量体系文件更新,监控体系运行有效性;参与新供应商准入审核;负责供应商PPAP批准、供应商年度质量目标、绩效评价;
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公司名称:浙江永励精密制造股份有限公司
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开始时间:2023-10-15
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职位:品管部长
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结束时间:
工作内容:
全面负责公司品管部运行
负责质量规划和体系建设,过程质量标准持续优化,过程质量控制、质量问题处理,量检具/检测设备的管理,质量体系审核实施,供应商质量监控,内部成员的学习提升
负责质量规划和体系建设,过程质量标准持续优化,过程质量控制、质量问题处理,量检具/检测设备的管理,质量体系审核实施,供应商质量监控,内部成员的学习提升
自我评价
学习能力强,适应能力强,沟通能力OK |