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工商管理

1、负责公司行政管理体系的构建与完善，检查、监督各部门对行政管理制度和办公制度的执行；
2、各部门5S执行情况监管；
3、TS16949体系审核，行政管理部分支持；
4、环境体系ISO14001内审员，内部审核及落实，跟进各部门执行情况；
5、负责公司与政府各部门日常事务对接及高新企业项目申报；
6、组织会议，做好会议记录，并落实可持续项目跟进；
7、办公用品采购及行政费用成本控制；
8、组织并落实员工团建活动；
9、办理员工社保、工伤等事项；
10、完成领导交代的其他事项。

1、负责公司行政管理体系的构建与完善，检查、监督各部门对行政管理制度和办公制度的执行；
2、负责人才招聘、转正、培训、晋升等机制、完善各部门及岗位的薪酬福利体系；
3、根据公司经营发展，优化组织架构及人员架构调整及人员成本控制；
4、根据各部门任务，制定员工岗位绩效考核体系并跟进考核过程及执行效果复盘；
5、负责公司与政府各部门日常事务对接及突发事件协助；
6、组织周会、月度例会，并主持需要跟进项目的进度及执行结果；
7、协调公司各部门合作关系及出现矛盾问题时，给予意见和建议；
8、组织、实施公司大型活动，如:年度答谢会和产品订货会，品鉴会等商务活动；
9、组织各类企业文化建设和员工关怀工作计划、合理定制成本并落地实施；
10、处理员工关系和劳动纠纷；
11、完成领导交代的其他事项。