个人简历
-
姓名:马女士
-
出生年月:1992年01月
-
身高:
-
籍贯:
-
婚姻状况:已婚
-
性别:女
-
政治面貌:共产党员
-
体重:
-
学历:本科
-
工作年限:8年
联系方式【提示】登录下载简历,VIP会员电话:65585200
求职意向
-
首选岗位:人事经理
-
次选岗位:
-
求职类型:全职
-
首选工作地:桃源街道
-
次选工作地:城关
-
月薪要求:8000-12000
到岗时间:
我目前已离职,可快速到岗
教育培训
-
教育培训机构:
-
教育培训时间:
专业技能等级:
企业人力资源管理师三级
-
教育培训机构:
-
教育培训时间:
专业技能等级:
企业劳动关系协调员
-
教育培训机构:
-
教育培训时间:
专业技能等级:
化验员资格证
-
教育培训机构:
-
教育培训时间:
专业技能等级:
卓越绩效标准自评员
工作经历
-
公司名称:宁波天祺实业有限公司
-
开始时间:2023-03-01
-
职位:人事经理
-
结束时间:
工作内容:
1、负责根据公司年度人力规划修订各部门职能、岗位职责;
2、负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等各项工作的开展实施;
3、负责组织编制、完善公司各项行政管理制度、并监督执行;
4、负责公司行政会务外联、清卫、食堂、宿舍及车辆管理等,为员工做好后勤服务保障工作;
5、负责公司三级安全标准化的运行,督导6S现场管;
6、 负责根据客户需求完成验厂及相关审核;
7、负责推进公司企业文化建设,提高员工凝聚力;
8、沟通及协调本部门与其他部门的工作联络,搭建跨部门之间的良好沟通桥梁;
9、承办总经理临时交办的事项。
2、负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等各项工作的开展实施;
3、负责组织编制、完善公司各项行政管理制度、并监督执行;
4、负责公司行政会务外联、清卫、食堂、宿舍及车辆管理等,为员工做好后勤服务保障工作;
5、负责公司三级安全标准化的运行,督导6S现场管;
6、 负责根据客户需求完成验厂及相关审核;
7、负责推进公司企业文化建设,提高员工凝聚力;
8、沟通及协调本部门与其他部门的工作联络,搭建跨部门之间的良好沟通桥梁;
9、承办总经理临时交办的事项。
-
公司名称:宁波福泰电器有限公司(主营LED灯具产品)
-
开始时间:2020-10-01
-
职位:人事主管
-
结束时间:2023-03-01
工作内容:
1、负责公司相关规章制度、员工手册修订及编写,以及批准后落地执行; 2、根据公司人员需求制定招聘计划,开展社招、校招等招聘工作; 3、组织实施各部门的员工绩效考核,对各部门负责人绩效考核数据汇总,不定期优化调整阶段性目标; 4、生产日报审核,员工月度考勤、福利、奖惩等监督,月度薪资核算及分析; 5、负责公司整体培训,制定年度培训计划,对各部门培训工作进行监督及考核; 6、根据公司发展规划,协助各部门修订各岗位说明书; 7、负责员工档案,入、离职、异动等情况管理,员工工伤,员工劳动关系管理; 8、对接OA系统人事模块的上线及使用; 9、负责推进公司企业文化建设; 10、沟通及协调本部门与其他部门的工作联络,搭建跨部门之间的良好沟通; 11、协调反恐、人权、社会责任等验厂工作; 12、部门费用预算及成本把控; 13、承办总经理交代的临时事项。
-
公司名称:宁波狮球通风机电有限公司
-
开始时间:2018-04-01
-
职位:高级人事专员
-
结束时间:2020-09-30
工作内容:
1、配合各部门进行员工招聘,培训; 2、员工入、离职、异动手续办理; 3、人事档案更新维护; 4、每月薪资核算、年终奖金结算; 5、行政采购,设备采购等合同管理; 6、公司各制度文件归档发放; 7、负责员工福利,社保,工伤,商业保险等; 8、技术文档管理; 9、配合完成 6S 管理执行、公司内外部审核工作; 10、外籍人员来华工作相关手续办理及资料管理工作; 11、公司活动组织与执行; 12、上级领导及总经理室交代的临时事项
自我评价
熟悉招聘、培训、员工关系、薪酬等人力资源相关知识,并具有实战经验; 具有良好的沟通协作能力,善于团队合作,能有效的和各层次员工沟通; 工作思路清晰,抗压能力强,具有较强的学习能力。 |