个人简历

  • 姓名:
    干科锋
  • 出生年月:
    1984年10月
  • 身高:
    173cm
  • 籍贯:
    宁海
  • 婚姻状况:
    已婚
  • 性别:
  • 政治面貌:
    共产党员
  • 体重:
    65kg
  • 学历:
    大专
  • 工作年限:
    10年

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求职意向

  • 首选岗位:
    供应链管理
  • 次选岗位:
    质量管理经理
  • 求职类型:
    全职
  • 首选工作地:
    城关
  • 次选工作地:
    城关
  • 月薪要求:
    12000-20000
到岗时间:
目前正在职,正考虑换工作

教育培训

  • 教育培训机构:
  • 教育培训时间:
专业技能等级:
工程师职称 / 钳工技师 / VDA6.3审核员证书
  • 教育培训机构:
  • 教育培训时间:
专业技能等级:
工程师职称 / 钳工技师 / VDA6.3审核员证书 等

工作经历

  • 公司名称:
  • 开始时间:
  • 职位:
  • 结束时间:
工作内容:
2006.7-2007.6 宁波沃特汽车部件有限公司 产品工程师
具体负责湖北雷迪特公司侧板冲压件项目及宁波拓普公司底盘
减震产品项目的设计与开发。
(期间薪资:2000元-3000元)

2007.7-2012.4 宁波永信汽车部件制造有限公司 项目主管
具体负责底盘拉杆总成、转向球头总成、摆臂球头总成以及一些
外贸机加工件的项目设计与开发。
主要开发完成项目:吉利自由舰摆臂球头总成、华晨A0拉杆
总成、江淮同悦拉杆总成、西班牙球头管套机加工件项目、
比亚迪F0/F3/F6/M6/S6拉杆总成及转向球头总成等项目。
(期间薪资:3000元-4000元)
2012.4-2013.5 宁波永信汽车部件制造有限公司 SQE (供应商管理工程师)
具体负责新供应定点评审、项目前期开发中供应商的质量控制、
供应商年度考核及定期评审、召开供应商定期会议及问题反馈、
供应商质量问题发现处理及跟踪归档、帮助C级供应商内部整顿
及提升合格供应商等等。
(期间薪资:4000元-5000元)

2013.5-2016.01 宁波永信橡塑有限公司 质量部长
具体负责公司内、外部质量问题处理、新供应商定点开发、
产品报废率统计汇总、 质量人员管理培训及定期会议、
产品降本及现场6S管理。
(期间薪资:5000元-6000元)
2016.02-2017.07 宁波永信汽车部件制造有限公司 项目经理
具体负责带领项目团队开发比亚迪、北汽、上汽、华晨底盘拉杆总成、转向球头总成、摆臂球头总成以及一些外贸机加工件的项目设计与开发。
(期间薪资:6000元-8000元)


2017.08-2017.12 宁海宏德模塑有限公司 技术部经理
具体负责与客户对接,产品开发进度及问题反馈处理,内部项目节点把控,部门管理与其他部门之间信息衔接与沟通,模具评审,流程梳理,供应商定点等。
(期间薪资:10000元-11000元)
2018.01-2018.03 双林集团(鑫城二厂) 项目经理
具体负责带领项目团队开发博格华纳链条系统,链条导线面板、本体及支架等塑料制品的开发与项目节点把控;协同团队对质量问题分析处理等。
(期间薪资:9000元-10000元)/双休


2018.04-今 宁波永信汽车部件制造有限公司 项目经理/SQE经理
具体负责上汽项目开发及问题处理; SQE团队管理及内部培训指导;机构事业部和底盘事业部的供应商质量管理;建立、健全供应商评价体系及标准;了解供应商生产流程和关键控制点,协助解决生产过程中和质量控制方面发生的问题及预防问题再发生;定期分析并及时提出相关问题和改善意见;对供应商进行考核评价,并根据供应商考核结果进行登记管理,同时通报内部,供新项目定点及份额考评依据;对供应商8D分析跟踪及验证、供应商索赔、能力提升等事宜。
(期间薪资:9000元-11000元)/双休

自我评价

本人性格开朗、乐观向上、兴趣广泛,喜欢和勇于迎接新挑战。





工作积极认真,细心负责,动手能力强,能够熟练运用Word、Excel、PPT、AutoCAD、ProE等办公自动化软件,具有较好的内外协作能力,有十年以上汽车行业相关工作经验;





善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题,有较强的分析能力。





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