个人简历

  • 姓名：
    盛爱华
  • 出生年月：
    1981年04月
  • 身高：
    165cm
  • 籍贯：
    浙江
  • 婚姻状况：
    已婚
  • 性别：
    女
  • 政治面貌：
    群众
  • 体重：
    58kg
  • 学历：
    本科
  • 工作年限：
    10年

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求职意向

  • 首选岗位：
    培训经理
  • 次选岗位：
    保险内勤
  • 求职类型：
    全职
  • 首选工作地：
    城关
  • 次选工作地：
    城关
  • 月薪要求：
    面议
到岗时间：
目前正在职，正考虑换工作

教育培训

  • 教育培训机构：
  • 教育培训时间：
专业技能等级：
行政管理

工作经历

  • 公司名称：
    泰康人寿
  • 开始时间：
    2003-08-21
  • 职位：
    负责人
  • 结束时间：
    2018-08-21
工作内容：
2003-2007泰康人寿
担任职务：组训
收获：转换成为了一名以结果为导向的职业经理人
2007-2015同上
担任职务：服务部经理
收获：初步建立了管理框架思维，能力得到提升
成绩：全国组训讲师演讲比赛第1名；总公司优秀组训；
2015-2017同上
担任职务：杭州本部营销部经理
收获：内升外引基础建设，建立绩优文化和晋升文化
成绩：新组建团队，本部出勤35人，月平台30万
后因工作需要内部调动，负责营销企划和业务推动
2017-2018同上
担任职务：杭州建德区负责人
成绩：服务部累计在册人力137人，出勤人力58人，月平台80万
2018-2019同上
担任职务：杭本负责人
负责推动准部处经理项目和外引项目，负责支持杭州外围服务部



  • 公司名称：
    中国人寿
  • 开始时间：
    2019-01-21
  • 职位：
    收展部经理
  • 结束时间：
    2021-06-21
工作内容：
2019.1-2019.6加盟中国人寿
职务：宁波分公司两乡发展部高级主管
负责宁波区乡镇网点开拓
2019.6-2021.3
职务：收展发展部经理
负责团队开拓与建设
成绩：所服务的收展团队从9位主管、1位部经理，发展建设到3位部经理、24位主管、在册人力227人
2021.3-2021.6调任宁波分公司教育培训部
负责主管晋级培训

自我评价

有非常强的团队沟通协调能力，工作能力强。
有强烈的责任心，目标感强，结果意识到位。
有良好的心态，有活力，有上进心，有创新精神。
从基层做起，有丰富的带团队经验，知流程懂业务。
可尝试新行业，适应能力强。
注：现定居宁海，故回宁海发展。

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