目前正在职，正考虑换工作

1.负责建立和完善公司行政管理的各项规章制度，并监督执行情况;对接应急部门 等
　　2.负责处理公司日常行政后勤事务，包括固定资产管理、办公用品管理、安保、卫生管理、食堂各项监督管理、宿舍管理等工作;
　　3.负责协调行政部与其他部门间的工作，配合各部门做好各项服务工作;
　　4.负责公司车辆管理，包括车辆安排、日常维修保养、违章处理及年审换证等工作;
　　5.负责控制本部门相关费

　1.根据工厂年度生产计划制定年度人力资源计划和行政工作计划;
　　2.负责工厂的企业文化建设工作,策划组织公司、员工活动等;
　　3.负责员工招聘配置、薪酬绩效管理、培训发展和员工关系工作;
　　4.制定和完善工厂相关人事、行政制度和流程标准;
　　5.熟悉人力资源相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类员工关系问题;
　　6.推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的执行,分析检查效果,及时更新和调整;
7.负责工厂的行政后勤管理工作;

　1、负责公司人力资源发展规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等6大模块的全面工作。
　　2、根据公司发展战略，负责制定人力资源战略规划与年度工作计划。
　　3、负责制定公司各项人力资源管理制度、流程和标准，构建和完善公司人力资源管理体系。
　　4、根据公司发展战略和年度经营计划，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，并组织实施。
　　5、根据公司发展战略和年度经