个人简历

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姓名:金妤七
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出生年月:1997年01月
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身高:
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籍贯:湖北
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婚姻状况:未婚
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性别:女
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政治面貌:群众
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体重:
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学历:高中
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工作年限:3年
联系方式【提示】登录下载简历,VIP会员电话:65585200
求职意向
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首选岗位:质检员
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次选岗位:售后客服
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求职类型:全职
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首选工作地:桃源街道
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次选工作地:桃源街道
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月薪要求:5000-8000
到岗时间:
我目前已离职,可快速到岗
教育培训
工作经历
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公司名称:武汉昱升光器件股份有限公司
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开始时间:2020-01-22
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职位:QC
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结束时间:2021-12-30
工作内容:
1.每班次开班首件,首检,做好记录,设备校准。
2.产线巡检,发现问题,协同工艺给出解决方案。作出质量分析。
3.核对出货单,出货抽检,按客户需求核对成品,出具质量分析报告。
4.产线员工上岗实操考核。
2.产线巡检,发现问题,协同工艺给出解决方案。作出质量分析。
3.核对出货单,出货抽检,按客户需求核对成品,出具质量分析报告。
4.产线员工上岗实操考核。
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公司名称:武汉中源讯科网络科技有限公司
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开始时间:2019-02-10
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职位:质检员QC
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结束时间:2020-01-04
工作内容:
1.日常数据收发与质检、巡检、发现问题,及时处理
2.保证数据运转,做好质量分析报告,与甲方及时对接不良数据二次处理。
3.不良品分区、隔离、复盘。
2.保证数据运转,做好质量分析报告,与甲方及时对接不良数据二次处理。
3.不良品分区、隔离、复盘。
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公司名称:湖北中盛电子商务信息有限公司
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开始时间:2017-02-20
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职位:客服主管
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结束时间:2018-12-30
工作内容:
1.团队管理(20人):负责客服团队的日常管理,督导,培训及考核评估。每日通话录音 QC。
2.客诉处理及客服培训:新人培训、上岗考核。针对每日通话客诉反馈,分析投诉数据,挖掘投诉成因,制定解决计划并落实培训,提高在岗客服人员的业务技能。
3:销售管理:带领客服团队做好日常客户维护,售前引导,售中咨询,售后维护。提高二次销售量,完成团队目标
2.客诉处理及客服培训:新人培训、上岗考核。针对每日通话客诉反馈,分析投诉数据,挖掘投诉成因,制定解决计划并落实培训,提高在岗客服人员的业务技能。
3:销售管理:带领客服团队做好日常客户维护,售前引导,售中咨询,售后维护。提高二次销售量,完成团队目标
自我评价
有一年半客服工作经验,擅长处理客诉,客服质检考核,善于沟通。两年的QC工作经验,对质量保证非常敏感严格。有原则,学习能力强,有责任心,抗压能力强。对待工作认真一丝不苟。 |