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1、根据公司战略目标协助完善公司管理制度及人力资源规划，合理有效地推动实施落地；

2、根据领导经营规划，协同各部门主管制定目标规划，并监督落实执行，跟踪后续情况，及时反馈给总经理；

3、衔接各部门及信息推进，组织安排参与会议，记录整理会议纪要，追踪跟进处理问题；

3、合理安排领导商务会议，外出行程。维护管理外部关系（大客户、企业、政府）；

4、参与策划公司大型活动；协同各部门，宣传企业文化，建设良好办公环境。

5、协助总经理管理公司各项事宜。

1、负责各项目前期招投标事宜、申报项目的资料收集递送相关单位；
2、针对不同地区、不同项目定制各地项目的营销企划；
3、各项目销售方案定制和销售定价；
4、负责符合各地的市场调研，数据分析，竞品分析；
5、招聘各类人才，培训专业知识、商务礼仪，按需分配；
6、负责行政对接、接待；
7、解决各个时期出现的房产项目、销售、购买问题；
8、负责开发商、银行按揭事务、物业对接安排；
9、熟知婚姻法和房产的相关法律知识；
10、办理交房事宜；

1、根据公司战略方向制定并实施公司人力资源规划和行政管理制度；



2、负责6大模块建设，主要负责招聘配置、培训开发、绩效管理等；



3、负责企业文化建设，根据战略方向计划相应的员工活动，宣传体现企业价值观，提升员工的幸福度；



4、负责组织参与公司会议，并记录整理，跟踪、检查、督促各部门的会议反馈改善问题；



5、负责食堂、员工宿舍、办公区域的6S管理。废固处理、验厂工作、EHS管理等；



6、负责对比采购办公区域所需物质，办公文档资料管理；



7、负责安排客户接待，工作对接的政府接待；



8、配合各部门，及时有效地完成任务。