目前正在职，正考虑换工作

旅游管理

人事岗位工作
1.执行并完善公司的人事制度、培训、员工社会保障福利等方面工作；
2.根据公司组织架构及人员编制，招聘人才；
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工薪酬福利等事宜；
5.公司大小型活动的策划。

行政工作
1.负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理安排的各项工作，并及时反馈总经理事；
2.负责公司文件起草、分发、外来文件的签收、登记和总经理批示后传阅、催办、回复，并对文件做好编号、归档；
3.负责公司物料的采购；
4.完善公司行政管理制度，管理公司资产、 车辆，做好保管工作及后勤保障工作；
5管理公章、法人章的使用；
6.负责财务出纳工作。

1.负责公司整体的人事管理工作，参与制定公司的管理制度；
2.负责公司员工的薪酬福利、绩效考核核算工作；
3.负责公司招聘需求及招聘渠道管理，同时有效实施招聘行为，确保公司的人才储备。
4.全面负责公司所有员工的入离职、人事调动、员工晋升、转正工作的管理；
4.负责员工社保的缴纳、中断、工伤处理及公司年报申报；
5.管理员工人事档案、劳动合同签订管理工作；
6.不定期组织管理组、员工的培训；
7.负责公司劳动关系处理，熟悉宁波市劳动用工的法律法规；
8.负责公司行政文职工作、行政后勤工作及公司大小活动的策划组织。

1.协助审核、修订行政管理制度，进行日常行政工作组织与管理；
2.管理人事档案、劳动合同、入离职办理；
3.办理员工社保；
4.整理总经理办公文件，签字及归档；
5.举办公司员工活动，团建工作及部门活动等。