个人简历

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姓名:徐开铎
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出生年月:1998年09月
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身高:
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籍贯:浙江省宁波市宁海县
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婚姻状况:未婚
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性别:男
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政治面貌:群众
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体重:
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学历:本科
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工作年限:5年
联系方式【提示】登录下载简历,VIP会员电话:65585200
求职意向
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首选岗位:招聘经理
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次选岗位:人事专员|助理
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求职类型:全职
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首选工作地:梅林街道
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次选工作地:桥头胡街道
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月薪要求:面议
到岗时间:
我目前已离职,可快速到岗
教育培训
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教育培训机构:杭州科技学院
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教育培训时间:2017-09
专业技能等级:
工作经历
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公司名称:耀阳体育
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开始时间:2023-01-01
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职位:人事主管
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结束时间:2024-10-10
工作内容:
• 招聘管理: 全面负责员工招聘全流程,包括岗位需求分析、人才筛选、面试安排、薪酬谈判及offer发放,确保人员高效入职。
• 制度构建: 主导编撰《福利体系》《安全教育宣传手册》《休假管理制度》《招聘管理制度》《奖惩制度》等多项核心人事制度,完成从起草到试运营至正式推行的全周期管理。
• 制度构建: 主导编撰《福利体系》《安全教育宣传手册》《休假管理制度》《招聘管理制度》《奖惩制度》等多项核心人事制度,完成从起草到试运营至正式推行的全周期管理。
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公司名称:奇精机械
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开始时间:2024-10-23
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职位:人事专员
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结束时间:
工作内容:
•招聘管理:全面负责职能部门及管理岗位的全流程招聘工作,包括岗位需求分析、人才筛选、面试安排及薪酬谈判。
•校园招聘统筹:主导毕业季校招全流程,通过结构化面试和人才评估体系实现人岗匹配精准度提升,完成战略人才储备目标。
•子公司招聘督导: 定期复盘各子公司招聘进度与配置缺口,通过线上培训+实地帮带组合拳,使平均招聘周期缩短30%,岗位匹配度提升25%。
•校园招聘统筹:主导毕业季校招全流程,通过结构化面试和人才评估体系实现人岗匹配精准度提升,完成战略人才储备目标。
•子公司招聘督导: 定期复盘各子公司招聘进度与配置缺口,通过线上培训+实地帮带组合拳,使平均招聘周期缩短30%,岗位匹配度提升25%。
自我评价
| 本人有4年的人事工作经历,从事人事主管岗位,为人乐观佛性谦虚,具有一定的语言表述能力和口述能力,文笔尖锐,求知欲强烈,熟悉办公软件,对待工作一丝不苟。 |



