目前正在职，正考虑换工作

人事招聘培训工作

人事行政全盘工作

工厂人事全盘工作兼部分行政工作

2023.06 - 至今 HRBP管理师
专职支撑新能源（光伏+储能）出海业务（员工以中国籍为主）全模块人力资源工作，服务海外销售团队、解决方案、销售支持团队，覆盖亚太、欧洲、中东非、拉美市场，对接员工 100 余人。
1.组织架构编制：
主导海外营销团队架构调整，依据区域业务特点优化岗位配置、部门职责；
2.绩效激励落地：
参与海外销售绩效体系优化；参与年度提成、团队奖金二次分配发放，完善激励机制，激发团队战斗力。
3.人才招聘补给：
联动集团重点招聘项目，参与核心人才引进，明确人才标准，保障业务人才梯队持续补给。
4.人效数据赋能：
搭建海外业务人效分析体系，联动集团中后台部门，按月输出人员结构、人效分析报告，动态跟踪销售情况，支撑业务决策。
5.业务经营赋能：
承接拉美、亚太、欧洲销售团队人力全周期管理，跟踪业绩与商机转化，协同业务负责人开展人才盘点，推进员工优胜劣汰；联动解决方案、销售支持团队落地管理举措，助力区域业绩达成

2021.11 - 2023.05 招聘管理师
1.中高端招聘：
专项负责技术管理层、总部核心岗位、研发岗位招聘，全流程闭环推进，月均发放 Offer10 份以上，高效完成招聘指标。
2.渠道与体系建设：
运维优化猎头、平台、内推、校招各类招聘渠道，搭建并更新集团标准化招聘流程制度，提升招聘合规与运转效率。
3.招聘数据复盘：
搭建招聘数据台账，跟踪到岗率、渠道转化、招聘周期、人力成本指标，定期复盘输出策略优化建议。
4.人才梯队培育：
负责管培生招聘、入职跟进及试用期留存，搭建新人培养机制，建设新生代人才储备。