目前正在职，正考虑换工作

统筹管理公司行政、人事、办公室和后勤保障工作。 1、协助制定司发展战略目标和年度经营管理计划，并组织实施。  2、制定人力资源规划并组织员工招聘、入职培训等工作。3、主导修订公司各部门人员岗位说明书，梳理公司运营管理流程。 4、设计和完善公司绩效考评体系并实施推动。  5、建立和完善公司行政人事管理制度，并负责制度的培训、执行和监督检查。6、 统筹管理公司食堂、宿舍、门卫等相关工作。7、负责公司相关资质项目申报和验厂、体系推行维护工作；8、负责公司企业文化建设，策划和组织公司重大集体性活动；9、负责公司安全生产管理。（安全培训、安全检查、工伤事故的调查与处理等）。主要工作业绩 1、着力推行规范化管理和制度化建设，建立了一套适合公司发展的制度 体系，企业形象得到有效提升，员工遵章守纪意识大大加强。 2、拓展招聘渠道，完善培训体系，确保人员队伍较好适应公司发展的需要； 3、构建绩效考评体系，推行目标管理和平衡计分卡考核，大大提升团队战斗力和公司绩效。4、建立适合公司发展的动态薪酬体系，保证员工薪酬的合理性和竞争力。 5、主导申报省级名牌、省工程技术中心、高新企业、单项冠军等项目，不仅为公司获得数百万的奖励和补贴，而且大大提高了企业资质水平和行业知名度。6、多次成功策划、组织了公司重大集体性活动（如厂庆、年终大会、员工竞赛及联欢晚会等活动，丰富了员工文化生活，增加了企业凝聚力。