个人简历

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姓名:沈佳瑛
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出生年月:1992年08月
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身高:165cm
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籍贯:
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婚姻状况:已婚
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性别:女
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政治面貌:共产党员
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体重:
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学历:本科
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工作年限:8年
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求职意向
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首选岗位:总裁助理|总经理助理
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次选岗位:
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求职类型:全职
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首选工作地:桃源街道
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次选工作地:跃龙街道
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月薪要求:面议
到岗时间:
目前正在职,正考虑换工作
教育培训
工作经历
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公司名称:慈溪太平鸟物流有限公司
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开始时间:2013-11-01
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职位:项目助理/研发专员
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结束时间:2018-03-31
工作内容:
项目助理主负责:先后负责运行中心补货及退货两个工作组,完成每日工作。
项目助理岗位职责:
1.参与慈溪太平鸟物流有限公司一期的系统测试及设备调试,
2.定岗在仓储流通部,管理25位补货成员。完成正常业务补货、及退货返架作业,定期进行库位管理、库位核查、库存盘点等作业,
3.定岗在逆向物流部,规划场地设施,增加物流辅助设备,对现有场地进行规划。
项目助理主要业绩:
1.建立上架补货组的SOP操作说明书,
2.提高逆向物流业务的作业效率,货物3天内能完成入库到上架,做到加速货品周转率。
研发专员主负责:根据运行中心需求,对提报问题进行项目立项,分析可行性后实施,业务现场动线调整与布局规划。
研发专员岗位职责:
1.编纂招标文件,完成招投标事项如下:自动化设备招投标:仓储系统车辆招投标、提升机招投标;仓储工位器具招投标:木托盘招投标、塑料托盘招投标、隔板货架招投标、重力式货架招投标;非标设备招投标:出库箱外包装(塑封机)招投标,包材架招投标等项目,
2.组织参与交叉法分拣机的退货功能拓展项目,工位器具(B2B及B2C拣货小车改造)与设施设备整改项目,一二楼贯通项目,纸箱(飞机盒)改造项目,
3.与原供应商洽谈一期已购设备的维保,采购易损备件,签订维保协议,
4.公司来访人员的接待,介绍园区自动化设备。
研发专员主要业绩:
1.2015~2017年,在“双十一筹备阶段主管业务流程规划/场地布置/自动化设备作业流程调整,并在双十一期间担任辅料组组长,完成纸箱升级,
2.2015年全公司3天完成60万单出库量,2016年公司完成80万单出库量,2017年全公司完成87万单出库量,
3.与物流协会合作,2017年单日接待500人物流考察团,
4.配合完成高新技术企业技术部的申报。
项目助理岗位职责:
1.参与慈溪太平鸟物流有限公司一期的系统测试及设备调试,
2.定岗在仓储流通部,管理25位补货成员。完成正常业务补货、及退货返架作业,定期进行库位管理、库位核查、库存盘点等作业,
3.定岗在逆向物流部,规划场地设施,增加物流辅助设备,对现有场地进行规划。
项目助理主要业绩:
1.建立上架补货组的SOP操作说明书,
2.提高逆向物流业务的作业效率,货物3天内能完成入库到上架,做到加速货品周转率。
研发专员主负责:根据运行中心需求,对提报问题进行项目立项,分析可行性后实施,业务现场动线调整与布局规划。
研发专员岗位职责:
1.编纂招标文件,完成招投标事项如下:自动化设备招投标:仓储系统车辆招投标、提升机招投标;仓储工位器具招投标:木托盘招投标、塑料托盘招投标、隔板货架招投标、重力式货架招投标;非标设备招投标:出库箱外包装(塑封机)招投标,包材架招投标等项目,
2.组织参与交叉法分拣机的退货功能拓展项目,工位器具(B2B及B2C拣货小车改造)与设施设备整改项目,一二楼贯通项目,纸箱(飞机盒)改造项目,
3.与原供应商洽谈一期已购设备的维保,采购易损备件,签订维保协议,
4.公司来访人员的接待,介绍园区自动化设备。
研发专员主要业绩:
1.2015~2017年,在“双十一筹备阶段主管业务流程规划/场地布置/自动化设备作业流程调整,并在双十一期间担任辅料组组长,完成纸箱升级,
2.2015年全公司3天完成60万单出库量,2016年公司完成80万单出库量,2017年全公司完成87万单出库量,
3.与物流协会合作,2017年单日接待500人物流考察团,
4.配合完成高新技术企业技术部的申报。
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公司名称:奉化从格建材商行
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开始时间:2018-04-01
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职位:店长
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结束时间:2021-03-01
工作内容:
店长主负责:负责店内品牌筛选,设计销售产品,新客户开发,老客户回访事宜。
店长/合伙人岗位职责:
1.制定店铺年销售计划,根据销售计划招聘岗位人员,确定销售人群及主推小区,每日/周开展内部互助会议,督促业务员完成店铺每月总销售目标,
2.组织9类建材商品参与品牌推介会/老带新活动/茶话会等会销活动,提前蓄水邀约并完成现场签单,邀请第三方老师教学与落地砍价会,积极参与市场内部销售月活动,
3.组织人员参加上海/北京/广州国际家具博览会,并确定每年合作主品牌,商谈合作方式及销售指标,
4.通过网课学习等数字化形式培养销售人员沟通话术,后期能保证75%的客户不流失;通过线下学习提高制图人员的方案可视化,最终能完成方案90%的落地性;裁缝车间也在后期不需要委外加工,做到100%自加工,
5.完成自定的销售目标,与客户沟通其期望效果,实地测量,整理方案汇报,促成签单。
店长/合伙人主要业绩:
1.服务人群向下辐射包含年轻化,客户进店成交时间缩短,销售档次提升至中高档,店内客单值提高20%,
2.不同尝试后,确定本地主要客户的采买习惯,不同小区的易成交价格,较受欢迎营销模式等便于快销的规律,
3.原仅市内范围销售,后期省外建筑工地1项,装修工地1项,定制工地3项,国外软装搭配2单。
店长/合伙人岗位职责:
1.制定店铺年销售计划,根据销售计划招聘岗位人员,确定销售人群及主推小区,每日/周开展内部互助会议,督促业务员完成店铺每月总销售目标,
2.组织9类建材商品参与品牌推介会/老带新活动/茶话会等会销活动,提前蓄水邀约并完成现场签单,邀请第三方老师教学与落地砍价会,积极参与市场内部销售月活动,
3.组织人员参加上海/北京/广州国际家具博览会,并确定每年合作主品牌,商谈合作方式及销售指标,
4.通过网课学习等数字化形式培养销售人员沟通话术,后期能保证75%的客户不流失;通过线下学习提高制图人员的方案可视化,最终能完成方案90%的落地性;裁缝车间也在后期不需要委外加工,做到100%自加工,
5.完成自定的销售目标,与客户沟通其期望效果,实地测量,整理方案汇报,促成签单。
店长/合伙人主要业绩:
1.服务人群向下辐射包含年轻化,客户进店成交时间缩短,销售档次提升至中高档,店内客单值提高20%,
2.不同尝试后,确定本地主要客户的采买习惯,不同小区的易成交价格,较受欢迎营销模式等便于快销的规律,
3.原仅市内范围销售,后期省外建筑工地1项,装修工地1项,定制工地3项,国外软装搭配2单。