其他

1、负责各厂区人员招聘面试，分配部门岗位
2、负责新进人员合同整理
3、新人入职系统的维护
4、介绍奖励金的整合
5、异常员工处理
6、批量临时工入职办理
7、上级交办安排的其他临时性工作

1、主导新进员工招聘与培训
2、离职员工手续办理
3、办公用品采购
4、社保名单整合与办理
5、新进人员合同签订等

1、招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、面试；
2、协助领导制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施；
3、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理；
4、员工档案的建立和管理；
5、员工考勤及月度工资的核算；
6、协助验厂、安全检查等相关工作；
7、员工食堂、门卫、车辆管理；
8、5S管理与检查；
9、厂服厂牌发放与回收管理；
10、办公用品采购与出入库管理；
11、员工商业险购买与增减维护；
12、流动人员的申报更新；
13、上级安排的其他临时性工作。