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工商企业管理

负责行政人事日常管理，制定并严格执行管理制度以规范流程。统筹员工考勤、薪酬核算辅助、物资管理及后勤保障，显著提升部门整体协作效率。

1.负责日常行政工作
2.员工招聘入职离职登记
3.任职期间深度参与公司核心管理工作，协助高层统筹协调，保障业务高效运转。
4.负责总经理日程管理、重要会议纪要及公文流转，统筹来访接待与跨部门协作；从零搭建标准化档案管理体系，实现公司文件、资料的系统化归档与高效检索，提升信息管理效率。

1.负责员工招聘、入职离职、合同与档案管理，规范用工流程，实现员工劳动关系纠纷零发生。主导企业职业技能等级认定工作，助力人才梯队建设。
2.统筹模具材料、配件、非标件定制、办公用品等采购，建立比价机制，优化流程，有效控制成本。负责采购合同谈判、签订与跟进，保障公司生产与运营供应稳定。
3.负责公司重要会议安排、来访接待、公文起草、团队建设活动组织及后勤保障等日常行政事务，提升员工满意度；同时统筹行政费用的精细化管控，确保资源合理利用。