个人简历

姓名：

张升宏
出生年月：

1980年02月
身高：

170cm
籍贯：

湖南张家界
婚姻状况：

已婚

性别：

男
政治面貌：

共产党员
体重：

60kg
学历：

大专
工作年限：

10年

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求职意向

首选岗位：

品质工程师
次选岗位：

质检部长
求职类型：

全职

首选工作地：

宁波市
次选工作地：

梅林街道
月薪要求：

8000-12000

到岗时间：

我目前已离职，可快速到岗

教育培训

教育培训机构：

卓一企管

教育培训时间：

2013-10

专业技能等级：

ISO14000：2004

教育培训机构：

A.PLUS

教育培训时间：

2007-09

专业技能等级：

QC七大手法

工作经历

公司名称：

宁海吉义电子有限公司
开始时间：

2020-10-26

职位：

PQE工程师
结束时间：

2020-12-01

工作内容：

主要工作内容：
1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制；
2.制程工序的SIP制定；
3.工程变更的参与及样件的签核；
4.制程异常的分析及责任部门改善效果追踪；
5.对客诉异常厂内主导分析及报告的提供；
6.对设施部门的工装夹具进行审核。

公司名称：

宁波双胜汽车零配件有限公司
开始时间：

2019-03-18

职位：

QC主管
结束时间：

2020-10-16

工作内容：

主要工作内容：
1.QC人员的工作管理及绩效考核；
2.对部门人员进行质量意识培训及检验工作优化；
3.重大品质异常的主导改善及效果追踪；
4.客诉的协助处理；
5.跨部门的沟通与协调及不合格品的最终判定及处理；
6.主持部门例会

公司名称：

苏州阿特斯阳光电力科技有限公司
开始时间：

2011-06-06

职位：

QC主管
结束时间：

2016-08-12

工作内容：

1.配合工艺部门新产品试产（各制程参数监控）；
2.客诉的协助处理及客户端不良品的确认；
3.厂内制程异常改善及效果追踪（责任部门需提出有效的改善对策）；
4.人员的日常管理（IPQC、FQC、OQC），并制作人员培训计划表；
5.周/月报的制作及KPI的达成汇报；
6.提案改善的推行及效果追踪（厂内部相关部门）；

公司名称：

达运精密（苏州）有限公司
开始时间：

2006-05-01

职位：

QA组长
结束时间：

2011-06-01

工作内容：

1.配合PE新产品导入并推行PPAP；
2.厂内制程异常改善及效果追踪（如：追踪厂内所有异常（人、机、料、法、环）的责任单位提出改善对策）；
3.负责（IPQC、OQC、FQC）人员的日常管理及绩效考核和人员教育培训；
4.客诉异常处理及分析和改善报告回复（8D）；
5.各测量仪器的维护保养和管理（如：三次元、二次元、游标卡尺等测量仪器）

自我评价

原则性强，注意细节，执行力强，擅长质量改善活动的主导

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