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行政管理本科毕业

负责公司固定资产管理，包括办公用和外场用办公的设备，及时上报损坏给维修人员；每个月给总部上报下个月行政费用预算，负责采购办公用品及分发统计；员工福利采购及统计分发，组织策划每月员工生日会；写字楼租赁及物业维护；负责员工考勤，协助经理筛选简历，安排面试；协助会议，培训，公司集体活动等

负责过员工关系、招聘及培训三大模块。

员工关系：负责劳动合同的签订及管理；负责员工社保、公积金的增减及对帐等；负责公司员工如、转、升、调手续办理；统计员工考勤，各种请假手续的办理；处理公司工伤及劳务纠纷事件；员工福利的统计和发放；公司人事系统的录入及更新

；员工满意度调查等

招聘：负责招聘渠道的维护及拓展；安排面试，筛选候选人；参与招聘会，包括社会招聘会和校园招聘会，员工试用期跟踪

培训：新员工入职培训，员工业务培训，组织协调外部培训公司，安排员工技能培训。