我目前已离职，可快速到岗

1、负责公司日常招聘工作：筛选、初试、复试、录用、体检及报到跟踪、新员工入职培训等；2、负责公司年度培训计划，并根据计划落实开展培训；3、考勤：月度考勤处理、汇总。

1、负责公司直接和间接员工的招聘工作，根据现有编制和业务发展需求，协助各个工厂及上级确定招聘目标，汇总岗位和人员需求，制定并实施招聘计划；
2、根据招聘计划，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，多维度渠道以满足公司的
用人需求；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；对所搜集的简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，并出具综合评价意见；
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、对重要岗位人员进行背景调查，并完成录用通知；
6、新员工入职培训、试用期内的回访及员工满意度调查的实施与汇总。

1、对公司零售产品、业务进行销售，客户开发和维护；
2、组织制定各类产品宣传和推广策略，开展产品营销活动，掌握公司各项产品的卖点、功能和销售技巧，制定市场调研计划；
3、根据用户性质制定不同的推广策略，对客户进行接洽。