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1、负责办理员工所有人事相关手续；

2、负责起草公司级培训计划并组织安排实施，负责监督、指导公司各部门级培训工作的实施。

3、负责招聘计划的拟定、人员招聘管理。

4、负责员工考勤管理、绩效管理、薪酬管理、预算。

5、负责特殊工种证书的申报及存档。

6、负责人事档案及花名册的维护。

7、 领导安排的临时其他任务。

8、负责公司的企业文化建设。