个人简历

-
姓名:余小姐
-
出生年月:1988年10月
-
身高:160cm
-
籍贯:宁海
-
婚姻状况:已婚
-
性别:女
-
政治面貌:群众
-
体重:53kg
-
学历:本科
-
工作年限:10年
联系方式【提示】登录下载简历,VIP会员电话:65585200
求职意向
-
首选岗位:办公室主任
-
次选岗位:人事专员|助理
-
求职类型:全职
-
首选工作地:桃源街道
-
次选工作地:科技园区
-
月薪要求:5000-8000
到岗时间:
我目前已离职,可快速到岗
教育培训
-
教育培训机构:嘉兴学院
-
教育培训时间:2020-03
专业技能等级:
工商管理
-
教育培训机构:
-
教育培训时间:
专业技能等级:
工作经历
-
公司名称:XXXX有限公司
-
开始时间:2012-11-05
-
职位:产品性能测试员
-
结束时间:2015-07-30
工作内容:
负责产品性能测试及操作指导书编辑
负责橡胶物理性能测试及不合格品处理
负责橡胶生产报表
密封条产品涂层厚度试验
负责橡胶物理性能测试及不合格品处理
负责橡胶生产报表
密封条产品涂层厚度试验
-
公司名称:宁海XXXX 有限公司
-
开始时间:2015-07-21
-
职位:人事行政专员
-
结束时间:2021-08-13
工作内容:
1、负责政府项目申报、专利申报、组织开展等工作;
2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、岗位编制设置、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;
3、每月按时向集团总部提交人力资源工作报告、月度绩效考评、年终绩效考评、年终工作总结、绩效指标管理与问题分析;
4、负责培训计划开展与实施、培训效果跟踪,培训计划与总结每月提交集团总部;
5、负责公司员工招聘、入职、转正、离职、晋升、调任日常手续办理;
6、负责公司员工考勤、薪资核算;
7、负责招聘渠道信息发布、简历筛选、候选人面试以及招聘数据汇总;
8、员工劳动合同签订以及档案管理,社保公积金办理;
9、年度预算工作、部门经营目标活动计划书,开展及评审
10、IATF16949、ISO45001体系审核,准备部门相关评审资料
11、负责公司日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行
12、月度资金计划、结算支付单及招待费用报销
13、组织公司级例会召开、会议纪要编写及重点工作进度跟踪。
14、兼职安全工作,,每月按时提交月度工作计划及总结,安全隐患排查整治工作、特种设备台账管理、新员工入职安全培训工作。
2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、岗位编制设置、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;
3、每月按时向集团总部提交人力资源工作报告、月度绩效考评、年终绩效考评、年终工作总结、绩效指标管理与问题分析;
4、负责培训计划开展与实施、培训效果跟踪,培训计划与总结每月提交集团总部;
5、负责公司员工招聘、入职、转正、离职、晋升、调任日常手续办理;
6、负责公司员工考勤、薪资核算;
7、负责招聘渠道信息发布、简历筛选、候选人面试以及招聘数据汇总;
8、员工劳动合同签订以及档案管理,社保公积金办理;
9、年度预算工作、部门经营目标活动计划书,开展及评审
10、IATF16949、ISO45001体系审核,准备部门相关评审资料
11、负责公司日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行
12、月度资金计划、结算支付单及招待费用报销
13、组织公司级例会召开、会议纪要编写及重点工作进度跟踪。
14、兼职安全工作,,每月按时提交月度工作计划及总结,安全隐患排查整治工作、特种设备台账管理、新员工入职安全培训工作。
-
公司名称:宁波 XXXX汽车部件有限公司
-
开始时间:2021-08-23
-
职位:人事主管
-
结束时间:
工作内容:
1、负责培训计划开展与实施、培训效果跟踪;
2、考勤与薪资核算以及签字确认;
3、负责招聘渠道开发、简历筛选、面试以及录用手续办理;
4、工伤申报及处理;
5、员工关系、晋升、调岗、转正、入离职,社保医保手续办理;
6、IATF16949、ISO14001 及客户验厂资料准备;
7、行政管理:客户招待、办公用品采购及发放、IT 处理、工作服采购、 6S 检查、厂房维修、团建活动、压力表送检申报等;
8、组织公司级周例会召开以及重点工作跟踪;
9、安全工作落实及台账更新;
10、街道所有工作对接以及落实
2、考勤与薪资核算以及签字确认;
3、负责招聘渠道开发、简历筛选、面试以及录用手续办理;
4、工伤申报及处理;
5、员工关系、晋升、调岗、转正、入离职,社保医保手续办理;
6、IATF16949、ISO14001 及客户验厂资料准备;
7、行政管理:客户招待、办公用品采购及发放、IT 处理、工作服采购、 6S 检查、厂房维修、团建活动、压力表送检申报等;
8、组织公司级周例会召开以及重点工作跟踪;
9、安全工作落实及台账更新;
10、街道所有工作对接以及落实
自我评价
| 性格开朗活泼,善于团队合作,有良好的人际关系处理能力,能承受工作压力,了解人力资源招聘、考核、培训工作操作流程,熟练使用各类办公软件。 |



