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人力资源管理

1.公司年度需求调查，制订年度培训计划；
2.新员工入职培训，含员工手册、商务礼仪、消防安全等；
3.培训效果评估，培训建档；
4.公司各车间劳动纪律巡检；
5.协助配合体系完善，内审参与；
6.协助领导完成其他相关事宜。

1.全面负责公司行政、人事相关工作；

2.负责公司项目申报相关工作；

3.负责公司的体系建设与维护；

4.随时应对处理临时突发等相关事宜。

1.负责全国分公司销售计划的落实与跟进；

2.负责销售分公司管理与绩效考核；

3.负责销售分公司主管人员销售提成方案的制订与结算；

4.负责全国上万名客户应收款回款管理，对于逾期、异常客户的监督与跟进。

1.2015年-2020年间副职开家具店，经营茶桌、茶文化系列产品，经营一年多运营良好后投资开办家具厂，自主研发制作大板茶桌，古典、新中式系列榫卯结构家具。
2.2020-2021年疫情爆发期间投资加盟了餐饮项目品牌

1.负责公司整体销售运营策划，销售模式探讨；
2.负责公司经营品牌设备的销售推广；
3.走访市场，每日定量市场新客户的开发及老客户关系的维护；
4.针对意向客户，探讨产品工艺节拍，为客户提供整体设备工艺解决方案；
5.对于不同类型客户，根据资质以及成交意向，进行分类管理并予以跟踪。