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工商管理

主要负责人事及行政工作：执行与完善公司相关制度、人员招聘 接待 初步面试至入职\人员入职、转正、调岗、离职等手续办理\劳动合同签订、续订\全公司考勤计算、复核及部门考核复核\外来员工暂住登记信息配合上报派出所\监督员工请假手续及处理人事调动事项\公司年会安排\办公用品管理\宿舍管理\其它行政事务，配合做好与其它部门的人事协调工作。

1、招聘：主要招聘职员类人员（各网站维护、职位更新发布、筛选人员、沟通至后续至入职）；协助部门同事完成一线员工的招聘任务。
2、培训：组织实施职员类人员入职培训工作；培训通知发布；各部门培训计划收集、整理、初审、培训实施跟进；培训月报表总结等事项。
3、安全台账：公司安全整改项目跟进、入账管理。
4、行政事务：办公用品管理、申报采购；员工工作服发放及入库盘存；员工饭卡办理；各部门需用标识标贴制作跟进；
5、配合完成领导交待的其它事项。

1、招聘：办公室职员类招聘和一线员工招聘（各招聘网站维护、更新发布、筛选简历、人员沟通至入职，一线员工车间带领、岗位介绍、至入职）；
通过各种招聘渠道满足各部门岗位招聘需求；
2、培训：完成新员工入职培训及每月组织新员工教育培训、各部门年度和月度培训计划收集、整理、初审、培训计划实施（包含外训事项）跟进、完成情况及形成培训报表，培训考证事项跟进；

3、员工劳动合同签订、续订，系统维护；

4、协助部门同事完成月考勤核算；处理人员入职、离职、转岗、员工关系等工作；

5、完成其它工作事项。