个人简历

  • 姓名:
    邬泽杰
  • 出生年月:
    1988年12月
  • 身高:
    175cm
  • 籍贯:
    宁海
  • 婚姻状况:
    已婚
  • 性别:
  • 政治面貌:
    共青团员
  • 体重:
    75kg
  • 学历:
    本科
  • 工作年限:
    10年

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求职意向

  • 首选岗位:
    质量管理经理
  • 次选岗位:
    质检部长
  • 求职类型:
    全职
  • 首选工作地:
    西店镇
  • 次选工作地:
    城关
  • 月薪要求:
    面议
到岗时间:
目前正在职,正考虑换工作

教育培训

  • 教育培训机构:
    莱茵,建峰,
  • 教育培训时间:
专业技能等级:
VDA6.3/6.5

工作经历

  • 公司名称:
    宁波双林汽车部件股份有限公司
  • 开始时间:
    2017-01-01
  • 职位:
    质量经理
  • 结束时间:
    2019-06-25
工作内容:
职责业绩: 1. 质量目标制定、监控、分析、改进管理
1.1审核制造质量数据报表及总结分析报告;
1.2审核年度制造质量目标文件;
1.3审核年度制造质量目标达成分析报告、审批签发每月质量简报;
1.4审批各工厂年度制造质量改进计划;
1.5审核质量损失管理制度、审核质量损失费用、对工厂重大质量事故调查和处理的结果进行审核;
2. 过程质量监控及质量管理工具推进
2.1审批制造质量管理工具的实施规范及推进计划;
2.2提供培训和指导,推进质量工具的应用;
2.3组织整理质量管理工具实施标准化手册;
2.4组织质量月开展,对各工厂质量月活动情况进行审核;
3. 客户售后反馈和满意度监控管理
3.1批准客户质量投诉管理的流程,审核客户满意度监控管理办法、批准客户审核管理办法;
3.2组织重大客户质量投诉的调查和处理;
3.3协调各部门对重大质量投诉、索赔的解决;
3.4组织拜访和参加战略、重要客户的会议及培训;
3.5 参加重要客户来访的陪同。
4. 质量培训管理
4.1拟定和审核制造质量各岗位的技能标准及上岗资格评定标准;
4.2审核制造质量各岗位的年度培训计划;
4.3提供质量管理方面的内训;
4.4拟定质量系统人才培养及梯队建设;
5. 部门管理
5.1制定本部门的年度经营计划及工作重点;
5.2审核本部门的年度预算;
5.3批准质量管理相关的各项规章制度及流程;
5.4安排本部门员工的工作及提供培训和指导;
5.5审核本部门员工及各工厂质量科长的绩效考核;
5.6审核或批准本部门的费用支出;
5.7拟定本部门组织架构及岗位编制,参加和评估本部门人员面试录用工作。

自我评价

1. 工作背景:本人在一家上市公司工作13年,其中汽车模具4年质量管理经验,质量系统管理3年管理经验,熟悉质量策划,管控流程管理方法,了解塑料件,外观件,冲压件包括原材料等质量标准,熟悉使用QC手法,丰富的项目、过程、客户、售后质量管理工作经验,精通质量管理各环节标准及要求,能够把控关键点,满足客户对产品需求。
2. 专业能力:熟练运用多种品质工具,包含8D、FMEA、MSA、QC七大手法,SPC,等,具有质量风险管控、故障分析和处理能力,推动各项质量问题解决。
3. 沟通协调:优秀的团队合作者,擅长换位思考,能够与客户、公司内各部门高效沟通,达成共识。
4. 逻辑思维:系统化逻辑思维能力,思路清晰,擅长结构化分析,把握事情本质,明确管理方向。
5. 个人品质:执行力极强,结果导向思维,遇到问题能够快速反应,整合资源,保证问题解决。

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